撤柜赔偿金什么时候下发-99货源网

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交接时就应该下发。

撤柜赔偿金交接时就应该下发。按照经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。

撤柜就是在商场开店经营的柜台，不能继续开业经营的意思。

关于合同未到期，而公司在商场的柜台提前撤柜，从而解除合同的问题。当事人是否可以得到经济赔偿？

公司撤柜后该如何给员工赔偿要视具体情况而定：1、如果公司撤柜后，双方因此解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果卫提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资。2、如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”扩展资料请劳动者注意：第一，一定要签订书面合同，明确工资标准、工作地点等细节；第二，出现争议及时维权，可以向劳动保障监察部门进行投诉，不要拖时间，超过劳动仲裁时效。切记理性依法讨薪。“暴力讨薪”是劳动者在讨薪过程中采取的极端方式，这种方式得不偿失。正确的讨薪方式是：1、向劳动监察部门反映；2申请劳动仲裁索要工资；3、提起民事诉讼讨要劳动报酬。3、必要时申请强制执行。

1、公司单方面解除合同，是违约的，应当进行经济补偿；

2、你们可以维护自己的权益，首先应当与公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁；

3、如果社保公司要求8月底前将关系转出，应当问清情况，是不是8月份的就不给我们上了，应当问清楚；

4、如果在本公司已工作满两年，可以得到2个月经济补偿金。

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撤柜赔偿金什么时候下发

关于合同未到期，而公司在商场的柜台提前撤柜，从而解除合同的问题。当事人是否可以得到经济赔偿？

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