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孩子开学了妈妈的心情发朋友圈的句子

不舍篇

1、明天宝贝开学住校了。我心里难过得睡不着，没想到她是兴奋得睡不着，说：我第一次住校，很激动的啊。

2、宝贝儿开学了住学校了，不在身边的时候真想他啊。

3、今天去复查，因为收费员的不认真，害我抽血抽了二次。今天开学了，宝贝住校了还真的有点想她。工作也不开心。

4、儿子今天上初中第一天开学，开始住宿舍了，一直担心他睡上铺，当紧他睡着觉时有时站起来，担心他在上铺不安全，孩子你自已该独立了，学会照顾自己，我和你爸时刻牵挂着你

5、宝贝一会儿就要去上学了，又要开始住校了，假期过的真快啊!都快三年了可是每次开学住校我的心里都很难过，总有许许多多的舍不得坚持，坚持

6、毛毛今天开学住校了，家里顿时空空荡荡，回忆一个寒假我俩天天厮混的日子，心里酸楚，眼里噙着泪。宝贝，你是这个世界支撑妈妈用心度过每一天的阳光、空气和血浓于水的爱。

7、女儿今天有可能就住校了 心里这个难受啊 怎么这么快就长大了啊 怎么这么快就开学了啊 我的宝贝 会不会也想妈妈啊

8、今天宝贝儿子开学了，由于我在出差只能让老公去送他，我一大早已经打了两个电话回家千叮咛万嘱咐不要少带了东西，儿子直接住校了少带了东西很麻烦的，想他。

9、宝贝儿子下午开学报到直接不回来住校了心用空荡荡是不能形容了，必须我得转移注意力有点自己的事情做

10、好想宝贝了，开学了要住校了，这么小好舍不得，想着眼泪就来了，错过了她所有的成长经历!后悔!

鼓励篇

1、你的自觉上进让老师和家长感到欣慰。

2、先相信你自己，然后别人才会相信你。

3、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

4、有事者，事竟成;破釜沉舟，百二秦关终归楚;苦心人，天不负;卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

5、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

6、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久够大声，终会把人唤醒的。

7、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功!

8、时间就像海绵里的水，只要挤，就会有的。

9、做勤劳的小蜜蜂吧，你会品尝到成功的喜悦。

10、人的大脑和肢体一样，多用则灵，不用则废。

趣味篇

1、上天保佑，希望开学不要睡过头……

2、卸下懒散的心态，装载快乐的情绪。登上勤奋的战靴，踏上求知的路途。点亮智慧的明灯，步入美丽的校园。新学期，加油!

3、躺在床上玩手机，一想到快开学了还没有开始写作业，我就啪的抽了自己一耳光，***，玩个手机还分心。

4、?小时候盼望着快点长大,哪怕是因为不想上学、不想写作业。

5、开学了，校园里又变回以前那样的喧闹了。操场上很多同学，有散步的、有打排球的、有打篮球的、热闹极了！

6、金风送爽开学日，君当怜惜少年时。新的学期新开始，万里鹏程当此时。网络聊天无新意，沙扬娜拉游戏机。青青子襟有学识，梦里吟诵全是诗。开学最宜先立志，响鼓重槌少松弛。十年寒窗无多日，一分一秒都稀奇。开山破城过墙梯，学习考试必杀技。他年君若扬名时，偶忆曾经开学日!

7、通知：明年的9月2才开学！！！

8、开学了。就算连滚带爬也要爬到学校，不然就得死翘翘。

9、在你离开学校后忘记了学到的一切，最后剩下的就是教育。

10、眼看着好几天没有新增病例，可以期盼一个开学日期了，回来了能不能别作妖，好好配合隔离。

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一、工作规范方面：

1、最重要的一条原则就是：态度决定一切。这里态度包括对工作的态度、对客人的态度、对学习态度和对解决问题的态度等等。

2、管理理念强调的是友好、高效和温馨的服务氛围；我们要求员工要热爱这份工作，保持愉快的心情工作，并且把工作当作乐趣。

3、客人到酒店买一杯咖啡时，也许咖啡本身没有多大的差别，但这杯咖啡是通过什么方式端上来的，客人是否能从服务员的服务中体验到尊重、微笑和认同等，才是差别所在。我们希望为客人提供的每一杯咖啡都是充满了尊重与微笑的。

4、每一位员工（含管理者）都要做到眼里有活，要有眼色。

5、每一位员工（含管理者）都要有预见客人服务需求的能力。

6、有工作激情才能做好每一件事。

7、追求个性化服务：既要为提供优质满意的服务，又要给客人以惊喜的服务；既要想客人所想，又要想客人之所未想。

8、追求人性化服务：一切从客人的角度出发考虑问题，而不是让客人来将就和适应我们。

9、追求零缺点服务。

10、服务无小事。

11、服务无止境。

12、无数点点滴滴的服务小细节（冬天马桶的座垫套，客房牙刷、漱口杯的区分等）升华成为让客人满意的优质服务。

13、展现在客人面前的启示是最美好的、高品位、高质量的东西。

14、服务公式：100—1≤0.

15、服务准则：热情、周到、耐心、细致、快捷、准确、安全、大方。

16、茶水要烫、心要热、腿要勤、嘴要甜、手要麻利、眼要灵。

17、接电话时即使对方看不见也要脸带微笑，毕恭毕敬。

18、服务员也好，厨师也好，做什么事情多想想为什么是这样做，有没有更好的方法？另外，还要能吃得了苦和吃得了亏。

19、每个人都应该经常进行换位思考：如果你是客人，…… 等等，这样你就能体会到客人花钱是来享受的而不是不受气的。

20、服务员值台时要做到分工不分家：该帮忙时要帮忙，该出手时要出手，协同作战，互相帮助。

21、不要忽视每一位潜在客人。不要放过来酒店的每一位客人，哪怕他只要了一盘青菜或是一碗面条。

22、去与客人进行沟通交流。在和客人沟通时要注意说话技巧，杜绝生硬、套话；要好好揣摩，不同场合、不同时机，话应该怎么说。

23、优质服务没有什么捷径可走，关键在于现场管理要到位以及不间断地培训。现场管理又体现在现场督导和走动式管理上；不间断培训主要是指员工需要不断地学习提高和更新知识，以及经常进行模拟操练。考评也要跟上，这样员工才会有压力和动力。

24、在酒店任何场所，看到客人要向客人微笑问好，传菜员在传菜过程中碰到客人时要做到：一停二让三问好！吧台吧员、收银员对前来吧台的客人要微笑问好！

25、上客高峰期，大门口迎宾员太忙时，客人未到的值台女服务员应到大门口站台，协助迎宾员迎带客人。

26、服务员在为客人服务过程中要掌握轻重缓急：先帮客人拉椅让座，客人入座后先倒茶水、酒水；然后撤去多余的餐具、椅子（添补餐具、椅子例外）等；在服务过程中，绝不允许服务员离岗超过3分钟（包括送单、取酒水、买单等）

27、值台服务员要面向就餐客人值台；不要背对客人或倚靠柱子吧台等，要时刻注意客人就餐状态，随时随地为客人提供服务；勤斟酒水／茶水，勤换骨碟、烟缸，勤清理桌面，及时催菜，及时为客人点烟等。尽量做到不让客人自己倒茶水、酒水、分汤、点烟等。若客人不抽烟，可把桌上烟缸撤走，桌面会宽敞些，斟完酒水把茶杯撤掉。

28、大厅服务员要经常巡台，并及时为客人提供服务；杜绝站着发呆出神、不为客人服务现象；更不允许客人坐下超过30秒无人搭理或不上茶以及客人呼唤服务员的现象发生。

29、包房服务员在客人就餐过程中要进包房（除非客人特别要求例外）。

30、传菜员传菜、服务员在为客人换骨碟、烟缸时要用托盘。31、点菜员在为客人点菜时要向客人介绍每种海鲜不同烹调方法的不同特点，以供客人对比参考选择。

32、当上菜速度较慢、客人等了较长时间才上菜时，服务员在报完菜名后要对客人说“先生（**），对不起，让您们久等了，请慢用。”

33、在为客人上菜时要报菜名；声音大小适中，甜润；不能有气无力。

34、在为客人倒完茶或斟完酒水时要说：“请慢用”

35、服务员在和客人说话或为客人介绍时要注意说话节奏快慢：不能太快！要避免面部表情呆板、冷淡、没笑容；说话证据生硬、沉闷。

36、客人结账离开时要把客人送到大门口，并交给迎宾员。送客人时要善于与客人沟通交流：边走边征询客人对服务、菜品、环境、人格等的意见。

37、大厅设专职撤台员，以保证值台服务员不缺岗，避免产生真空。当值台服务员离开客人去吧台取酒或结账或其他时，一定要请邻近的服务员帮忙照看一下并提供服务。

38、重要客人或人数多的包房要派2—3名服务员（最好由领班以上带）去服务，1—2人倒酒，1人服务或派菜。

39、对素质较差的客人，服务员不要与其争辩莽撞，实在无法忍让时可要求主管调换岗位。

40、看到不好现象要及时改正（如台面铺歪了、餐具破损、地上有垃圾等）。

41、服务员在服务过程中要注意客人及同事间体态语言（眼神、手势等）的运用。

42、餐前检查时要有不放过每一细微处：摆台是否规范、餐具是否有破，椅子脏不脏等。

43、迎宾员带客领台技巧：分散就座，看起来大厅人较多，同时各服务员都有台，不会造成一个服务员很忙，其他服务员很闲的现象。

44、服务员挂牌服务：在大厅显眼处张贴值台服务员照片资料，供客人监督；新员工上网必须为其指派师傅，手把手传帮带。

45、适时给员工以压力，服务员工资与表现结合，奖优罚劣，多劳多得。

46、服务员对客人的爱好习惯要牢记在心。

47、每周开一次找差距总结工作会（每个人都说自己工作的不足，这周学到了什么东西）

48、管理者要善于发现问题和解决问题。

49、管理者也要注意和员工说话时的语气、态度；忌生硬、责骂，少训斥。

50、管理者要给员工创造一个好的工作环境和一份为客人提供优质服务的好心情，这样员工才能满腔热情地去为客人服务。

51、员工的业余生活是消除员工工作枯燥乏味、厌烦怠工的积极辅助手段：它既有利于聚拢人心，也有利于提高服务质量。

52、经常与员工谈心，及时了解员工的思想动态，掌握员工每天都在想什么。

53、收银员在客人在场或离客人较近时，说话语气要注意规范用语。

54、主管要在各自管辖区域督导、跟踪、指导服务员的现场服务。

55、主管在开餐前务必进行餐前检查，包括音响设施、话筒有无杂音、灯光是否昏暗、电话是否可用等等，发现问题及时处理。

56、每月评选出1—2名服务明星（销售能手、创新菜冠军、委屈奖等）现身说法，给其他员工做榜样、树典型。

57、重视亲和力的培养：每个员工都应该是极具亲和力的友善大使。

58、每周一定时间主管、点菜员到时周边单位去民宣传卡片，拜访老客户，开发新客户。

59、管理人员要经常电话拜访客户。

60、营业额超标时，给员工予适当奖励。

61、管理者每天下班前要填写工作报告。

二、精神面貌、仪容仪表方面

62、在工作岗位上要随时面带微笑，精神饱满、礼貌待客、热情主动、和蔼可亲；精力集中，不可心不在焉，随时准备为客人服务。

63、女员工头发：前不遮眼，后不过肩，梳理整齐，长发盘起，男员工：侧不过耳，后不过领，不留不鬃角。

64、女员工上班前要化淡妆，不佩戴胸饰物（婚戒除外），男员工不留胡须。

65、上班着工装，保持工装整齐、无污迹、钮扣齐全、无开线处。正确佩带工号牌。

66、不留长指甲，不涂指甲油，不吹烫怪异发型，不染彩色头发。上班时不穿拖鞋、旅游鞋。穿规定的鞋袜，女员工穿肉色袜子，男员工穿深色袜子。女丝袜无破洞和跳丝。鞋子要干净。

三、行为规范、员工纪律方面

67、站姿

站立服务是酒店优质服务的基本要求，站姿要优美文雅，体现员工素质、修养和风度。站立时，做到挺胸、收腹、眼神自然、两眼平视前方或注意服务客人。不凝视一个固定位置而显呆滞。双肩保持水平放松，身体重心向下，不偏左偏右，嘴微闭。两的自然下垂或体前交叉。身体正直平稳，保持微笑状态，头部端正，微收下颌。

68、行姿

行走时，在正确站姿基础上，两脚自然前后移动，两臂前后自然摆动。同时，遵循“右行定律”，走直线。路遇客人，面带微笑，主动问好，侧身礼让。

69、手势

对客服务，手势运用正确、规范、优美、自然。给客人指示方向，手臂伸直，手指自然并拢，手掌向上，以肘关节为轴心指示目标，眼睛兼顾客人和目标。面带微笑，配合语言运用。

70、坐姿

保持正确坐姿，重心垂直向下。平稳自然入座。不前俯后仰，身体扭曲，不摇腿跷足。

71、员工必须严格遵守工作时间，不迟到、不早退、不旷工，不私自换班或调休。未与下一班当面接班前，不准擅自离岗。

72、服从领导工作安排，按时按规范标准完成任务，不无故拖延、拒绝或终止工作。

73、热爱酒店，爱店如家，勤奋工作，尽职尽责。

74、团结协作，互帮互助，虚心好学，求实上进；要容许别人犯错误。

75、工作务求准确、精确、圆满、高效，切忌拖拉疲塌，丢三拉四，漫不经心。

76、不串岗、脱岗、溜岗、打堆闭聊。站立服务，不倚不靠。

77、不准在工作时间接待亲友、做与工作无关的事、阅读与工作无关的书刊杂志、处理个人私事、不准打私人电话，更不准利用工作之便假公济私。

78、勤洗澡、勤换衣，勤理发，勤刷牙，勤剪指甲，保持个人清洁卫生。不使用香味过浓的香水或发油。

79、上班时不饮酒，不吸烟，不吃有异味的食品，保持口腔清洁卫生，防治口臭。

80、员工上下班下走员工通道。

81、行走不得三人并行，不得手插衣裤袋，不能手挽手或勾肩搭背。

82、工作中，行走只能用小碎步，不得大步行走或一路小跑。

83、员工在工作场所内，与远距离的客人、熟人或同事打招呼，只能用目光示意、点头或简单手势，不得大声呼叫，如同事间在事相问，只能走近再讲。

84、员工传递单据、文件、信件或其它资料，均须使用文件夹，任何物品不可夹于腋下行走。

85、保持工作环境的清洁卫生，爱护酒店一切设施设备及公共财物，不私自饮食酒店的食品饮料。提倡勤俭节约，反对铺张浪费。

86、上班时间不会客，不接打私人电话（紧急情况除外，但须报告部门负责人），进出酒店如携带物品需主动接受保安检查。

87、拾得客人遗留物品，必须及时上交部门负责人，并如实登记拾物经过，以便妥善处理。

88、片区服务员累计一天超过三次过失，片区管理人员（领班或部长）应记过失一次。

四、礼节礼貌方面

89、礼貌修养

酒店员工应具有良好的礼貌修养。掌握不同地区的风俗习惯和礼仪知识。在接待服务过程中，能够区别不同时间、场合、情景、接待对象和客人风俗，正确运用问候礼节、称呼礼节、应答礼节、迎送礼节、操作礼节。

90、待客礼节

（1）待客热情，笑脸相迎，见面问候。进出、上下礼让客人。（2）称呼客人恰当，谈吐举止得体，主意语调温和，亲切、大方、自然。（3）回答客人询问，做到热情、耐心、仔细、清楚、百问不厌，忌说“不”、“不行”、“不知道”，要想方设法满足客人所需，这客人服好务。（4）礼貌待客，不卑不亢，落落大方。（5）绝不与客人争辩。

91、服务礼节

日常服务尊重客人风俗习惯和宗教信仰，对客人服饰、容貌、不同习惯和不同宗教信仰之动作、语言，不讥笑，不品头论足。进入客人房间前，先敲门。不乱翻、乱动客人物品。客人用餐主动领位，拉椅让座。交给客人物品，应双手奉上。

92、准时守信

参加中心活动，约请客人或按客人提出的时间提供某种服务，均要严格遵守时间，提前1—2分钟到达，不随意拖拉、延误，无失约现象发生。

93、老弱妇幼

对老弱妇幼、行动不便的病人，礼貌尊重，服务耐心、周到。在接待服务中，对带小孩的客人要特别照顾，未经客人允许，不随意抱玩客人小孩，不随意摸小孩的头，以防引起的不满。不讥笑客人的外形或行止，客人有不便，应主动扶助。

94、待客的忌讳

忌讳打听客人的私事，忌讳打听客人的去向。

95、语言规范

（1）说好第一句话。（2）使用语言准确。（3）讲究语法结构。（4）注意语调和语气。（5）注意面部表情：准确运用面部表情，会给留下亲切、愉快、舒适的印象。对老年人用尊敬的眼神，对小孩用爱护的眼神，对大多数客人用亲切、诚恳的眼神。平时要情绪稳定，目光平视，面部表情要根据接待对象和说话内容而变化。

96、做到“三轻”、“五先五后”、“五不主动”和“五声”

五、宾客投诉

97、必须认真听取宾客投诉，在任何情况下不得与宾客争辩。

98、总经理授权部门经理负责处理宾客投诉，当事人原则上应主动回避，不得自行处理与发生的纠纷。

99、专注听取宾客投诉。任何投诉，均需书面记录，并尽可能给予答复，各部门要于两天内将处理意见上报业务培训部。

100、处理投诉的一般步骤：

（1）认真倾听，保持冷静；

（2）同情、理解、安慰客人，向客人致歉；

（3）给客人以足够重视；

（4）注意过程询问，记录要点；

（5）提出解决问题的具体措施；

（6）提出解决问题所需时间；

（7）追踪、督促补救措施的执行 酒店管理知识

刚加的好友怎么开场白聊天

刚加的好友怎么开场白聊天，提起网络聊天，我想大家都会，但如何才能跟喜欢的妹子聊的开心，这是一个很大的问题，我和大家一起来看看刚加的好友怎么开场白聊天的相关资料。

首先，假设你跟妹子刚刚认识，开场，就树立了你跟她之间的聊天模型，假设你用 你好，来开场那么，接下来，你们就是自我介绍，住哪里啊，我什么性格啊，家里几口人啊。就算你想切到别的话题上去，也比较僵硬。不好切。

那么我们开场应该如何开场呢？那么首先要明白我们的开场是为了什么，为了建立熟悉感，以一个友好的开放态度认识刚加好友滴妹子。

哈罗。让你久等了。（无论等了多久，这么说都是没问题的）

妹子一般都会客气的说，没关系啦。也不是很久之类的话。

有些兄弟，这时候就，控制不住了。马上就跟一句，你在干嘛？（我滴哥啊，给您跪了）

其实你可以这样去说：哈哈哈，这么有礼貌的妹子不多了。（主动去带领妹子）

妹子随便回什么。你都可以接着往下聊。比如：真的，现在走在街上，出口成脏的妹子太多了。和你走在街上肯定感觉很好。

接下来再继续正常聊天就可以了。但是请记住聊天不要平淡无奇。一个有趣，期待的聊天，是妹子所希望的。所以聊天的时候，请充满正能量去带领她。

那么大家知道这么开场是为什么呢，那就是先建立熟悉感，从陌生人->朋友 ，这是需要建立熟悉感的。让彼此熟悉。知道有彼此的存在，不至于聊了一天回头都忘了这个人了。建立好熟悉感以后，要接下来干什么呢？

其次有一点很重要，那就是安全感。其实很多妹子不愿意见面是因为在网络上，彼此都没有见过，她不愿意多聊。但假如是一个她天天看到的人，就算彼此从未说过话，但某一天加上了好友，那也是可以聊的很hi，因为彼此见过，那网络上认识的人如何打开妹子的心扉呢？

这个安全感问题和联系感有点相似，有了联系感，就有了安全感，因为彼此有联系，熟悉。但你也不能太熟悉，你们要是在网络上，啥都不保留了。一点神秘感都没有，别人也不怎么期待和你见面了。所以这中间有一个度是非常重要的。

上面说到从陌生人到朋友需要熟悉感，那么从朋友->好朋友需要什么？需要联系感。很简单，那就是常联系。但是天天联系，又感觉很饥渴一样，但你又不想错过怎么办？那么我们下一篇文章再来说，联系感如何正确建立。

1、故作悬念

每个人都有不同程度的好奇心，这点从媒体的八卦新闻总是火爆就能看出，人的好奇心没强弱之分，如果一个人对一件事不感兴趣，那只能说明这件事没足够的吸引力，跟女生聊天的开场白也是这样，如果你在一开始就抛出一个足够吸引她的问题，那这个女生就会产生跟你聊天的欲望，接下来的聊中你自然就掌握了节奏，那该怎么开场？例如：

你：我觉得你今天有点不同。

女生：什么不同？我觉得都一样啊。

你：你猜猜，你真的感觉不到吗？

女生：猜不到，你快说。

你：我觉得你今天妆容更加精致了。

女生：有眼光，嘴真甜哈哈哈。

2、引导分享

跟女生聊天的开场不一定要自己先表态，有的时候可以用开场白来引导她分享，这种技巧少有人知道，因为男生在聊天的时候总想着是自己开场、自己找话题、自己引导聊天，但是女生有的时候很奇怪，男生的过于主动会让她们失去跟你聊天的欲望，也就是说，你越是主动，她越是对你没兴趣，所以用开场白引导分享，既不让女生觉得男生一直主动进攻，还能让女生自己分享话题引导聊天。例如：

你：我看到你这张旅游照，好好看啊，是跟闺蜜去拍的吗？

女生：对啊，你怎么知道？

你：我们心有灵犀啊，那个景点好玩吗，我也打算去，你能介绍一下吗？

女生：好啊好啊，那里有……

3、寻求帮助

想跟人迅速拉近距离还有一个小妙招，就是降低姿态找对方帮忙，可能有人说，这是什么馊主意，先别急，其实人在帮助别人之后往往会把自己摆在一个恩人的位置，至少会觉得自己在对方身上有价值的实现，再退一步，你会帮助一个你讨厌的人吗？肯定不会，所以人在帮助完别人之后，虽然不说有好感，但也不会对这个人产生厌恶，这在刚认识的时候太重要了。

那你该怎么用寻求帮助的方法开场？例如：

你：最近看完了一本书，又陷入了无聊中，我太难了。

女生：哈哈哈，去打游戏被。

你：我还是喜欢看书，你平时看什么书啊？能不能推荐几本？

女生：我看的都是普通的，感觉不适合你。

你：没事，我相信你的品位，你就当帮我一下呗。

女生：那好吧，我觉得那本xxx挺好的，你可以去看看。

4、朋友圈开场

女生对于她自己的`话题一定是最感兴趣的，这些话题大家都可以从她的社交软件动态中获取，就看你有没有这份心了！

当然，最大众的非朋友圈莫属啦，（不发朋友圈的女生，大家可以用其他开场）朋友圈开场会让女生比较有话说，调查显示，在她发了半小时内找她，回复你的几率更高，因为这条内容还是有“热度”的，有不会显得你太着急找她。

举几个最简单的例子：

比如，她朋友圈分享了一些外出游玩的照片，就是希望和人分享，有人来评价。

你可以说：“你发的那些照片好漂亮啊，去哪玩啦？”或者“你刚发的朋友圈里第3照片，是XXX吧？我去年也去啦”；

如果她分享过了某首你爱听的歌曲，那你可以说：“**姐，你刚分享的那首XX歌，最近都是我的单曲循环，你也喜欢这种类型的歌吗”；

最后说一句，不同的开场白也是要搭配不同的人和不同的场景，跟女生聊天从来都不是难事，只要掌握技巧举一反三，这些技巧都能应用在生活中不同的方面。

5、赞美型开场白

这是女生最受用也是效果最好的开场白之一。女生对于肯定她的人，会有一种莫名的亲切感，认为你这个人不错，可以聊，因为你有眼光啊。不过夸赞也得有分寸，太过容易被当成舔狗来看待。

比如：你的穿搭都很酷呀，你平时都是这样穿的吗；长得漂亮先说话；咱们刚认识，我的心砰砰跳啊，你听到没；我觉得你很独特，想认识你；有没有人说过，你长得像xxx，特别是你笑的时候。

1、表情包当开场白

表情包是最保守的聊天开场方式，不只年轻人了，很多中年人，甚至老年人在聊天的时候都会或多或少使用表情包。

用表情包开场可以让对方感觉更亲切，而“你好”“我叫xxx，你呢”这些开场会太过正式，不符合当下年轻人的聊天风格。最好用一些比较“皮”或者撩妹专用的表情包。如果妹子也用表情包回应你，说明她对你产生了兴趣，可以继续发展。

2、夸奖型开场

每个女人都喜欢被别人夸，特别是被男人夸。但夸女生也是要讲技巧，一口一个“美女！”“你真好看”，只会让人觉得你很轻浮。真正夸女生，要抓住她的特点。比如你看她朋友圈的自拍照，要找到照片中她的特点。如果她皮肤好，你就说“**姐你皮肤保养得真好”；她穿得好看，你就说“你穿搭很有品味”

3、爱好型开场

加好友后，先不要着急聊天，先看看她的朋友圈，观察她的兴趣爱好。以她的兴趣爱好开场会收获不一样的效果。如果真的找不到，大多数女生都喜欢小动物、美食，可以从这两方面开始。

4、话题型开场

说白了，跳过互相了解这一步，直接找话题聊天。你可能会觉得这样不礼貌、感到很突兀。实际上这能极大减缓妹子对你的陌生感，并且更容易让妹子回复消息。很多妹子都会有这样的吐槽：“有些直男找我聊天能不能不要每次找我聊天就问在不在，直接说事就好了。”

5、价值型开场

简单而言，就是用一段话、一张，展示出自己的价值。举个例子，如果你刚加一个妹子，她开场就发了张很漂亮的自拍，就算你觉得她是个骗子或者照骗，仍然会抱着侥幸心理和她聊天。并不是发豪车豪宅或者一大堆钱，这么做不妥，而且往往会被拉黑。再比如，你可以发一些高档美食，然后说“现在才吃饭，饿死我了”。总而言之：无形 ，最为致命。

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