你遇到过的好老板是怎样的？-99货源网

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日常工作中，难免受到外界的麻烦和干扰，也难免会产生迷惘和困惑。此时，无助的职场人最希望的就是来自上司的引导和帮助。而这也是最容易被领导者忽视的一项责任。当谈及什么样的老板最值得追随时，大多数人的答案是：在关键时刻能保护下属并为他们争取应得的利益。一个对自己的团队充满责任感的***，才能够最终赢得团队的信任与爱戴。对我来说，我遇到的好老板是这样的。

一、老板他是成功的

总的来讲就是善于整合内部和外部资源；善于雇用人，团结人，拥有稳定的核心团队并能够不断吸收新鲜血液;愿意分享利益;善于拥抱改变，勇于自我改变;专注于业务，很少谈论管理。

二、愿意分享利润

许多公司已经达到一定的发展阶段。之所以难以进一步，取决于老板是否愿意分配利润。在这方面，正面的案例是华为，负面的材料太多了。 不管公司赚多少钱，如果老板不愿分享利润，为什么还要留下？

老板非常好，但是我们也必须能够成长。

这里提到的成长不是老板，而是我们自己。如果什么也不做，就无法分配利润；如果你不想分享利润，那将毫无价值；如果无法成长，就没有基础；因为公司是老板，所以利润分配是基于老板的意愿。只有成长是自己的，没有人能把它拿走。有许多人喜欢随着公司的发展而获得的发展带来的红利。他们不一定实现财富自由。但至少他们对食物和衣服没有任何担忧。但是，一旦外部环境发生变化并且企业遇到困难，如何维持生计？归根结底，您必须依靠自己。永远不要指望公司或老板。

总之，一个好的老板有很多标准，但最重要的是以下三点：能够完成工作，愿意分享利润并能够与他们一起成长。至于老板的性格，不需要问太多。

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你遇到过的好老板是怎样的？

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