网上有关“材料员岗位说明书”话题很是火热，小编也是针对材料员岗位说明书寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

材料员岗位说明书

　1、施工前的材料准备工作

　（1）了解工程进度计划，掌握各种材料需用量及材质的要求；

　（2）了解材料供应方式；

　（3）做好现场材料堆放平面布置规划；

　（4）做好材料堆放场地、仓库、水泥库使用准备等。

　2、施工中的材料组织管理工作

　（1）合理安排材料进场，做好现场材料的数量、规格、质量的验收工作；

　（2）履行供应合同，保证施工需要；

　（3）掌握施工进度变化，及时调整材料配套供应计划；

　（4）加强现场物资保管，减少损失浪费，防止丢失；

　（5）组织督促料具的合理使用。

　3、施工验收阶段材料管理

　（1）根据收尾工程，清理料具；

　（2）组织多余的料具退库；

　（3）及时拆除临时设施；

　（4）做好废旧物资的回收和利用；

　（5）及时进行结算，总结施工项目材料消耗水平及管理效果。

　4、能对甲供“三材”严格把关，钢材一定要符合国家标准，质保书要完整齐全；木材要加强验收，保证木材的出材率和利用率；水泥必须保质保量，须经过试验鉴定后方能使用。砖、瓦、砂、石能根据

　进场用料申请单，落实货源。

　5、能对现场材料做到收支有台账，耗用有限额，分项有核算，节约有依据，竣工有退料。材料堆放做到砂石成方，砖瓦成堆，规格分清，安全牢固。

　6、能根据进库验收、发料制度，对库容库貌，做到库容整齐清洁，场上物资层次分明，堆置合理，室内物资数量、规格、性能、用途心中有数，实物台账，账物相符，月清月结。

　卫辉市远大建设有限公司

　材料采购员岗位职责

　1、严格执行合同法及有关购销加工承揽等法律法规，模范遵守物资政策及物资工作纪律，严格执行物资系统各项规章制度，在加工订货采购业务中做到廉洁奉公。

　2、坚持“三比一算”的原则，即比单价、比质量，对运距和采购成本核算，正确选择进货（订货）渠道，“先看后订”。认真签约履行合同，及时、准确保质地供应。

　3、严格执行加工计划和采购计划；变更计划应及时报主管经理。

　4、负责加工订货物资质量证明资料的索取、下发和管理，负责购销合同的传递和管理。

　5、负责办理材料入库、下发、记账及结算等有关业务手续。

　6、采购时必须向供商索取产品合格证及裁质证书，具备有关裁质实样等资料，对无裁质的材料和产品一律不得使用。

　7、了解掌握市场情况，及时向计划人员及业务领导提供市场信息。

　8、认真学习材料基本知识，掌握材料的性能用途及质量标准，确保材料的供应质量。

　卫辉市远大建设有限公司

　材料采购员岗位制度

　1、采购员必须设有采购登记台帐、借款报销台帐，企业应对采购订货工作的质量、效益进行定期考核分析。

　2、材料进场验收合格后，应在当日签署有关交接手续或凭证，并按票证流转程序传递，随时清结财务手续。

　3、对材料帐务处理必须遵守如下规定：①为变于业务管理、会计核算、财务稽查等工作的开展，必须同一凭证、台帐、报表的格式及填写方法和流转程序，达到材料帐务管理与财务会计合算业务相互交接；②各种凭证、帐、表必须认真填制、计量准确、数字清楚不得涂改印鉴，附件齐全按要求及时传递；③各种原始凭证、帐表及合同文本等资料按月（季）分别装订，汇总编号核实，由负责人、经办人盖章，统一归档，并妥善保存。

　4、如有下列行为之一直接责任者应予以赔偿，标准为损失额的10%。①决策失误或计划不周造成材料浪费或积压；②越权采购或未按规定程序违反正常渠道进行采购和加工订货，造成经济损失；③在订货和采购工作中，对材料质量把关不严造成经济损失。

　5、有如下行为的直接责任者应按损失额赔偿，并根据情节轻重分别交纪律检查部门处理。①在供应中故意苛扣、缺斤短两超过合理误差，转嫁亏损给使用者造成损失；②违反物质政策、物质纪律和廉洁规定以物谋私捞取好处，给企业造成经济损失。

　6、如有下列行为之一的给予责任者50—100元罚款。①工作责任

　心不强，造成帐目和手续混乱，财产不清、债权、债务无法清理或形成死帐者；②弄虚作假不记帐造成帐物不符，成本不实，虚盈实亏者；③违反规定擅自销毁凭证、单据、凭证和帐册者；④拒绝上报各种统计报表之一者；⑤不履行规定责任，使工作秩序不能正常运转，经多次提出无改正者。

　1．工程物资供料范围

　1。1根据工程合同要求划分工程物资甲乙供范围。

　1。2配合项目经理划分乙供物资的供应方式，即：分公司采购或分包采购，填写《工程物资采购范围及进度计划》，项目经理签字确认后交供应科。

　1。3提交正式施工预算至供应科，做分析、比价、招标采购准备。有了施工预算后，材料员要开始建立《量差、价差核销动态分析表》。 2．仓库设置

　2。1。1按公司贯标要求（物资搬运和储存管理办法）及安全要求，设置现场材料仓库。

　2。1。2根据贯标要求，材料仓库应标明状态区域：合格品、待确定（已检验）、未检验、不合格品。 3．编制设备材料采购计划

　3。1项目部材料员根据施工进度、施工预算借料单，编制乙供料施工《采购计划》，经项目经理签字同意后报分公司材料部门采购。有压力管道的，材料员应单独编制压力管道材料《采购计划》。钢材、气体类采购计划的申报应使用SRM软件。

　3。1。1材料员编制的`采购计划必须写明“材料名称、规格型号、标准、材质、要求进场时间”。《采购计划》书面与电子版同时提交供应科。

　3。1。2短线材料、加工件和需订货的材料，因交货时间长，应提前申报。

　3。1。3强腐蚀和剧毒物品材料，分公司材料部门还需向公司采购中心申报计划，经公司核准后实施采购。

　3。1。4申报采购计划的同时，材料员要开始动态登记《量差、价差核销动态分析表》。

　3。2项目部材料员根据施工进度，编制甲供料要料计划，经项目经理审核后送甲方物资部门。

　3。3供料范围内约定应由分包采购的材料，分包需委托工业工程公司采购的，经工程科核实后由分包单位填写《分包委托采购单》，项目经理签字后随采购计划一同提交供应科，以便今后在分包结算时进行抵扣。

　3。4有业主指定品牌物资采购情况的，除提交《采购计划》外，还需提交项目经理签字确认的《指定品牌（厂商）采购审批表》，并附上依据文件

　3。 4．未计价物资批价

　4。1需采购的物资在工程合同内无价格的，材料员需及时办理未计价物资批价手续，确保所采购的物资没有亏损。

　5。设备材料进场验收

　5。1材料员根据公司合格供应商名册以及合同内约定的生产厂家，对送至现场的材料供应商、生产厂家进行审核，特别对钢材、焊接材料的生产厂家，审核其是否在公司合格供方名册内，若不在公司合格供方名册内，应拒绝接受该批材料或立即上报分公司供应科。

　5。2材料员根据采购计划中的规格、型号、材质、数量进行验收，数量无误的在送货清单上给予确认，并将确认结果提交供应科，同时规范填写《综合台帐（收料记录）》、《验收单》。

　5。3对七大类材料：钢材、铜管、管件、法兰、塑料管（给水管、排水管、电线套管、PPR管、PE管、HDPE管）、电线、电焊条，严格按公司《抽样检验手册》规定办理检验，核对质保资料，检验合格后方可用于工程，同时做好《抽样检验记录》，压力管道材料，填写《压力管道、管件壁厚抽差记录表》。

　5。4项目部验收合格后，及时将报监所需资料提交监理工程师进行材料验收，杜绝不合要求的材料进入现场。

　5。5验收时发现物料质量有疑点，材料员应按《不合格品（物资）管理办法》有关条款处理，核实为不合格物资后填写《不合格品报告》。

　5。6质量验收合格的物资材料员在发票清单上确认签字。

　5。7进场设备开箱前，包装必须完好，除了应持有合格证书、产品说明书外，还应有随机附件、保修卡或安装说明书等，设备开箱前，应有甲方（业主）有关人员、设备施工员在场，做好开箱记录。

　5。8进场材料、设备验收完毕入库，同时登记《量差、价差核销动态分析表》。

　5。9由分包采购的材料同样要按上述验收要求进行物资验收，并填写相关资料，由项目材料负责检查监督，每季度材料员对分包采购的物资管理工作进行检查，并填写《分包物资管理考评表》。 6。材料设备保管、储存 6。1仓库管理

　6。1。2仓库物资应按“条理化、规格化”要求分类堆放、标识达到整齐、清洁美观、便于收发清点。 6。1。3对有使用期限的材料，应根据标识经常检查出厂日期和有效使用期，保证材料在期限内用完。 6。1。4库存物料应做到“卡实一致”，月末和年终应盘点一次，做到帐、卡、物三相符，在仓库帐上划红线、打“V”；发现盈亏、损坏、变质现象，应及时隔离、标识、上报，按有关规定处理。 6。1。5物资收发应凭有效凭证进行，随时登记卡和小帐，《材料单》和《班组领料单》及时登记入

　账，《材料单》的金额要与发票及清单金额相符。按规定做好统计报表每月20日前将月结成本报供应科。仓库收发凭证应按月、分类、装订成册妥善保存。

　6。1。6对有色标管理要求的物品（管材、管件、法兰、紧固件）必须第一时间按规定涂上色标（入库管材涂在管子两头）。 6。2材料设备发放

　6。2。1材料发放应坚持先进先出原则和复核制度，危险品、强腐蚀与剧毒物品应专项点交，设备出库必须办理验收移交手续。

　6。2。2材料设备进出仓库必须持有公司合法凭证，按核定数量和预算限额发料。按《物资标识和可追溯性管理办法》实施标识，《班组领料单》上应写明所安装的场所、部位和质保书编号，能在该物料出现问题时可进行质量追溯。《班组领料单》上有分包负责人或指定人在领料人上签字，焊条发放填写《焊条烘焙发放记录表》，气体发放填写《气体使用登记表式》。

　6。2。3分包委托工业工程公司采购的物资，材料员应每月进行汇总统计，并让分包负责人确认，每季度将汇总情况书面与电子版的报供应科。

　6。2。4发料后登记《量差、价差核销动态分析表》，每月底将动态分析表交供应科。

　6。2。5物资发放时，仓库料工必须在场，严禁班组自行取货。各单位工程（单体）间物料“借用”，必须由双方“单体”施工员签字并由材料员签字复核，“借用”班组同时开具领料单。没有办理“借用”手续，仓库料工不得擅自发料。 7。现场管理

　7。1大规格的大宗材料可放在施工现场附近，尽量减少二次运输。 7。2现场材料、设备应按《物资标识和可追溯性管理办法》进行标识。

　7。3加强施工现场标准化管理，努力创建文明工地。做好现场落手清，保持施工现场整齐、清洁、文明。废料短料、边角料和材料包装品应集中堆放。

　7。4现场堆放的废料短料、边角料，定期按《废料处理办法》向供应科申报废料处理。 7。5工程竣工后，余料按原供应渠道及时办理退料，做到工完料净场地清。

材料员考试条件具备？

采购员的岗位职责：

1、了解所负责物料的规格型号，熟悉所负责物料的相关标准，并对采购订单的要求、交期进行掌控。

2、熟悉所负责物料的市场价格，了解相关物料的市场来源，降低采购成本，并做市场调查报告。

3、遵循适价、适时、适量的采购原则，并及时更新相关的《合格供应商一览表》。

4、配合PMC部将原材料采购到位，确保生产顺利进行。

5、来料品质异常和不良品退供应商的及时跟催。

6、追踪外发加工产品全部回仓及跟进外发余料库存情况。

7、跟进采购日常工作事物，并做好每日的日清工作。

8、做好与供应商对账工作。

做采购需要具备的能力

1、基本能力：采购是一项相当复杂，要求很高的工作岗位，采购员应具备的基本工作能力也相当的多样化例如：谈判技巧、供应商开发、了解市场行情、财务知识、仓管、物流知识及能力。

2、分析技巧：采购员常常面临许多不同策略的选择与制定，这就要求必须专业的分析能力。例如物料规格、型号、产地、品质、品种的购买决策、什么价格是企业所能接收的？物料怎么运输？储存方式是什么？如何管理才能得到使用者者的积极回应。

因此，采购员应具备使用分析工具的技巧，并能针对分析结果制定有效的决策。

3、预测能力：在现代大环境的市场经济环境下，物料的采购价格与供应数量是飘忽不定的。采购员应能依据各种产销资料，判断货源是否短缺；通过与供应商的接触，从其“销售”的态度，揣摩物料供应的情况；从物料价格的涨跌，推断采购成本受影响的幅度有多大。

如遇到供货不足的情况要尽可能多渠道采购，降低采购成本，提高采购质量。总之，采购员必须开阔视野，具备“察言观色”的能力，对物料将来供应的趋势走向能预谋对策。

1. 八大员考试需要什么条件

很高兴为您解答：

八大员报名条件如下；

凡年龄在18周岁以上（含18周岁），60周岁以下，且具备下列条件之一者，均可自愿报名参加考试。

（1）具有土建类本专业（专业对照表见附件二）专科及以上学历，一年以上从事与本岗位相关工作经历；

（2）土建类相关专业专科及以上学历，两年以上从事与本岗位相关工作经历；

（3）土建类本专业中职学历，三年以上从事与本岗位相关工作经历；

（4）土建类相关专业中职学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历；

（5）非土建类中职及以上学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历，可参加材料员、劳务员、资料员的岗位考核。八大员报考有时有8个岗位可以选择的，大家可以根据自己的情况进行报考，备考复习搜题，这款搜题软件（优题宝）支持语音及拍照解题。

2. 材料员需要什么条件可以报名

报名后的四十八个小时，是属于审核时间。材料员主要是负责对该项目的材版料进场数量权的验收，出场的数量、品种记录，要对数量负责，对该项目所进场的各种材料的产品合格证、质检报告的收集，还有对材料的保管工作，并要对各分项工程剩余材料按规格、品种进行清点记录，及时向技术负责人汇报数字，以便做下一步材料计划。老式材料员以采购、收料、材料验收、现场材料管理、仓库管理为主，随着时代的发展，新时期的材料员要求能够根据材料总计划/预算控制量价对所进的材料进行综合控制，由单纯的采购职能转变为先期成本控制为主，随着建筑行业竞争激烈，利润越来越低，成本控制由后期的计算成本转变为前期预控，主推部门为占建筑成本60-70%材料管理部门。材料员的地位与意义也得到空前提高，材料管理岗位也由什么人都可以干转变成需具备一定的技术层次与管理水平的综合性管理岗位。

3. 要考材料员证主要考些什么，怎么考

报考人力资源管理师资格证培训，不但可以提升自己的能力，还可以经过考试的检验，让自己收获颇丰。可是，报考人力资源资格证考试之后，您知道人力资源资格证考试考些什么吗?

人力资源资格证考试内容：

1、人力资源基础理论知识：包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作：包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管理 4、论文写作

5、中国企业管理及500强HR经典案例分析。大致是通过一个案例，学会结合工作实践感受，通过自己的分析，从人力资源的角度指出案例的成功之处和不足之处。

人力资源资格证有四级，报考不同的级别有不同的考试科目：四级人和三级人力资源资格证考试科目主要有职业道德基础知识和专业能力，其中选择题是题卡作答，简答、计算、综合题用纸笔作答。二级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、专业能力和综合评审。题型是选择题、简答、综合题。综合评审是论文的撰写。一级人力资源资格证考试科目主要有职业道德、理论知识、专业能力和综合评审。职业道德和理论知识是选择题，题卡作答。专业能力是综合题和图表分析，纸笔作答。综合评审是文件筐，纸笔作答。

三才告诉大家，目前人力资源资格证考试内容主要包括九大块，人力资源规划、职业生涯设计、岗位描述、人员招聘、员工培训、员工激励、绩效考核、薪酬福利设计与管理、劳动关系管理等相关内容。建议的复习书目有四本，都是由国家统一出版，只要熟悉牢记，就可以轻松度过理论基础考试。

不过，三才告诉大家，虽然我们知道了人力资源资格证考试些什么，但是，对于人力资源资格证考试专业技能死记硬背是没有任何的用处的。考试人力资源资格证建议找一个专业的培训学校去学习，只有最终通过考试，并提升自己的人事处理能力，让您职场一切如意。

4. 材料员考试难不难

不难 ，

5. 建筑工程材料员报考条件及前途

一、造价员凡遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具备下列条件之一者，均可申请参加造价员资格考试：（一）工程造价专业，中专及以上学历；（二）其他专业，中专及以上学历，工作满一年。二、建造工程师一级注册建造师报考条件

（一）凡遵守国家法律、法规，具备以下条件之一者，可以申请参加一级建造师执业资格考试：

1、取得工程类或工程经济类大学专科学历，工作满6年，其中从事建设工程项目施工管理工作满4年。

2、取得工程类或工程经济类大学本科学历，工作满4年，其中从事建设工程项目施工管理工作满3年。

3、取得工程类或工程经济类双学士学位或研究生班毕业，工作满3年，其中从事建设工程项目施工管理工作满2年。

4、取得工程类或工程经济类硕士学位，工作满2年，其中从事建设工程项目施工管理工作满1年。

5、取得工程类或工程经济类博士学位，从事建设工程项目施工管理工作满1年。凡遵纪守法并具备工程类或工程经济类中等专科以上学历并从事建设工程项目施工管理工作满2年，可报名参加二级建造师执业资格考试。

考试科目三科即:《建设工程施工管理》、《建设工程法规及相关知识》、《专业工程管理与实务》。

《专业工程管理与实务》分10个工程专业，即：（1）房屋建筑；（2）公路；（3）水利水电；（4）电力；（5）矿山；（6）冶炼；（7）石油化工；（8）市政公用；（9）机电安装；（10）装饰装修。

三、监理工程师凡中华人民共和国公民，身体健康，遵纪守法，具备下列条件之一者，可申请参加监理工程师执业资格考试。 (一)参加全科(4科)考试的条件：1、工程技术或工程经济专业大专(含大专)以上学历，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。

2、按照国家有关规定,取得工程技术或工程经济专业高级职务。

3、1970年(含1970年)以前工程技术或工程经济专业中专毕业，按照国家有关规定，取得工程技术或工程经济专业中级职务，并任职满3年。四、造价工程师凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备以下条件之一者，均可申请参加造价工程师执业资格考试：

（一）工程造价专业大专毕业后，从事工程造价业务工作满5年；工程或工程经济类大专毕业后，从事工程造价业务工作满6年；

（二）工程造价专业本科毕业后，从事工程造价业务工作满4年；工程或工程经济类本科毕业后，从事工程造价业务工作满5年；

（三）取得上述专业第二学士学位或研究生班毕业或取得硕士学位后，从事工程造价业务工作满3年；

（四）取得上述专业博士学位后，从事工程造价业务工作满2年。五、施工现场的十大员都可以考分别是：建筑工程施工员

建筑工程安全员

建筑工程质量检验员

建筑工程现场用电管理员

建筑工程预算员（土建）

建筑工程暖通预算员

建筑工程电气预算员

建筑工程资料员

建筑工程材料员

建筑工程计算机管理员十大员的这些证有的是单位给办的，我们就是单位给办的。我知道的就这些了，。

6. 材料员考试应怎样报考材料员共考几科

材料员考试在各地区建筑类培训学校，考二科，分别是专业知识、实务管理。专业知识包括建筑识图，建筑构造，建筑材料，施工与施工组织管理。

工作内容

1、熟悉施工工艺编制材料计划，按计划组织材料进场。

2、对进场材料质量负责，做好跟踪服务工作。掌握材料的使用情况。

3、对进入现场材料应分门别类堆放，根据材料性质采取有效防腐、防潮、防变型（质）措施。

4、对须复检的材料应及时送检，并与进场材料相对应。

5、对现场材料损耗情况及时统计上报。

6、保证零库存，对积压材料合理应用。

7、建立材料分析档案（价格、货源）及时反馈决策层。

(6)材料员考试条件具备扩展阅读

任职条件

1、中专或以上学历，2年以上相关工作经验；

2、性别不限，形象气质佳，性格开朗，有良好的沟通能力；

3、熟悉各种材料的特性、规格、产地、品名、质量和价格；

4、熟悉施工工艺规范，能熟练使用office办公软件；

5、具有团队精神、善于表达，精于沟通、能吃苦耐劳，责任心强，能按照现场需要及时完成现场材料的采购和现场材料的管理；

6、爱岗敬业，廉洁自律，诚实守信。

7. 材料员考试难吗

不难。理由：（1）材料员属初级职业资格上岗证，由当地建设局组织培训考试，只要交钱培训，都能过关拿证。（2）材料员主要考建筑材料，如钢筋/水泥/木材/混凝土/建筑装饰材料/材料性能/储存/运输/保管等，记忆内容相对较多；但题目不难，都是基础知识，跟着按部就班学习就行

8. 材料员可以报考二级建造师吗需要满足什么条件（只针对材料员）

没有只针对材料员的，非建筑专业，你确定么，有好多专业管理类的也是可以的

你可以搜一下，有专门的一个表格

取得工程类或工程经济类中专以上学历，并从事建设工程项目施工管理工作满2年

9. 材料员考试考一些什么内容

材料员的考试科目及主要内容包括：

1.《材料员专业基础知识》，考试内容为国家、地方有关法律、法规以及工程建设管理的相关规定。

2.《材料员专业管理实务》，内容为材料员岗位必备的专业管理综合知识。

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10. 报考材料员有年龄限制吗

五大员中材料员上岗证报考条件:

凡年满18周岁，同时男性不超过60周岁，女专性不超过55周岁，身体属健康，并具备下列条件之一者，均可自愿报名参加考试。

1.具有土建类本专业专科及以上学历，一年以上从事与本岗位相关工作经历；

2.具有土建类相关专业专科及以上学历，二年以上从事与本岗位相关工作经历；

3.具有土建类本专业中职学历，三年以上从事与本岗位相关工作经历；

4.具有土建类相关专业中职学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历；

5.非土建类中职及以上学历，四年以上从事与本岗位相关工作经历，可报考材料员、

关于“材料员岗位说明书”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！