网上有关“怎样提高铺货速度？”话题很是火热，小编也是针对怎样提高铺货速度？寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

选好该市场铺货的产品。

(1)了解当地的消费习惯，如口味、规格、购买力；

(2)竞品在该市场的状况：价格、促销、经销商实力、铺货率；

(3)了解本企业的产品资源。

设定铺货产品的通路价格需要遵循的几个原则：

(1)参考竞品通路价格；与竞品同样的规格、定位的产品，竞品出价25元，那么在定价时就可以出价设定在24.5元到25元之间，如果价格高于25元，二批就会难以接受，但是价格过低，比如23元，那么就会给二批造成该产品与竞品定位不一样的错觉，　这样就会导致二批低价进低价出货，最终使企业利润受到损失。

(2)根据企业对该产品的使命设定通路价格，如果企业把某产品作为牺牲性的产品，那么通路价格设定时就让经销商微利或无利甚至少量亏损；如果企业把某产品作为长线利润产品，那么在制定通路价格时就要给经销商留够适当的利润空间；

(3)和经销商协商沟通，这是确保经销商铺货支持和配合的重要工作。我发现有些企业的业务人员在制定产品通路价格时，擅自作主，结果导致和经销商关系紧张甚至出现经销商投诉的不利局面；

(4)在设定通路价格时，一定要注意尽量走上线，尽可能的多给经销商预留竞争空间，以应对市场将来出现的不利局面。因为一般来讲随着产品逐步进入成长期和成熟期，经销商的单件利润会出现下降趋势，同时在遭遇竞品冲击时，可以说服经销商拿出适当的利润来作为费用支持。如果一开始给经销商过低的利润空间，随着经销商单件利润的降低，一旦遭遇市场危机时，经销商不仅不会拿出费用作为支持，反而会放弃经营该产品。这是有着深刻教训的，千万不要在产品上市时抱着为了所谓的“让通路价格低以取得更多竞争优势”的想法，实际上这是饮鸩止渴，因为价格是“降低容易而提升难”。

(5)参考邻近市场的通路价格，不可悬殊太多，避免给以后的市场窜货留下隐患。

设定铺货产品的促销政策需要遵循的几个原则：

(1)根据市场需要举行相应的促销活动；我们在做促销活动前，要与经销商二批商和零售商充分沟通，看他们需要什么样的促销形式和促销品，是现金促销还是实物促销，实物促销是当场兑现还是累计兑现，促销品是要碗还是盆，是直接对消费者促销还是对二批促销等等。总之如果促销政策设定能够结合市场需要，效果就会事半功倍还可以节省促销费用，反之就会效果大打折扣并造成费用浪费。例如有一次业代向我申请追加促销费用，原因是他的市场促销力度小。促销效果不明显。但是我经过市场调查发现原来他用的促销品是竞品上月搞促销用的，二批家里放了许多这样的促销品，我们再给同样的促销品，二批没有兴趣，后来通过与二批沟通，调整了一下促销品，结果促销费用和力度没有增加，铺货量却增加了五倍。

(2)根据竞品企业设定促销力度，力度稍大于竞品厂家即可，不可力度太大(尤其是新品)。我发现许多企业为了所谓的快速打击竞品，推出力度非常大的促销活动，结果货是压下去了，可是二批商由于货太多不能尽快把货卖出去担心过期，就会减弱促销力度，以低价把货甩出去，这样一来不仅会导致产品快速死亡，甚至导致市场的全面崩溃。

(3)根据企业要求来做促销；第一。企业对市场的促销活动都有一定的费用预算，因此在设定促销时一定要结合预算来设定，否则如果企业的促销费用活动还没有结束就用完了，那么不但促销活动无法持续下去，还会对市场造成恶劣影响，即使坚持把活动搞完，但是多余的费用谁来承担就又成了问题。第二。企业对某些产品在不同阶段会要求市场推出相应的促销活动，比如新品上市初期要求对二批促销，一定时期要对零售商促销等，企业这样做有一定的道理和目的，这时业务人员在设定促销活动时就要结合企业具体要求。

(4)促销活动尽量以传单甚至海报的形式出现，要有二批的签收明细。这样不仅可以使促销活动影响面和力度大，同时也可以防止经销商擅自截留促销费用和方便企业监控费用的使用情况。对业务人员来讲，这也是避免自己被企业和上级误解的好方式。

第一次铺货要求经销商亲自参与。

说服经销商亲自参与铺货，这样有利于第一次铺货顺利完成(一般来讲二批都会给经销商面子)，也有利于树立经销商的信心。

选好铺货路线，组织好货源。

选好铺货路线需要遵循的原则是一要经销商的车辆要分开，不可两个甚至多个车辆集中在一个路线上，尽量一个车负责一条路线，不要重叠，避免造成时间和人员浪费。二。让车辆在铺货中不要留下死角，造成某个地方谁也不去的空白点。三。安排好车辆的铺货周期，某路线应该多长时间铺一次，不可有的路线天天在铺，但是有的路线却被遗漏，导致这些路线由于不能得到货物的有效补充从而失去客户等；组织好货源就是根据各个铺货路线的特点来决定那种产品带的数量，比如某路线主要需要小包装的，那就多带小包装的产品等，不可客户要的产品没有了，而客户不需要的产品还有多半等，另外组织好货源还有一层意思是在铺货前要确保经销商仓库有充足的货源，不可什么工作都准备好了，就是经销商仓库没有货，那么铺货工作就无法继续进行了。

携带好企业的宣传品和促销品以及促销活动传单或海报(上面应有经销商的订货电话)，随身携带工作日记、计算器、该市场地图、二批档案登记表。

铺货过程中需要注意的细节：当到一个地方时，要打听该市场产品主要销售的地方；铺货开始一定要选好铺货的第一家，无论如何也要拿下第一家，然后利用“盲从心理”和榜样效应，顺利实现对其他商店的铺货；到达客户商店后有几种情况存在：

(1)正在忙着做生意；

(2)正在和别人谈话或打牌玩耍；

(3)无事可做。

针对以上情况，第一种情况——稍等，第二种情况——尽量回避，第三种情况——开始推销；拿样品给店主介绍产品：

(1)避开竞品长处，推销自己产品的长处补竞品的短处；

(2)介绍企业的长处和优势；

(3)介绍该产品的利润空间和产品的卖点；

(4)一定要观察店主的表情，随机应变，做到有的放矢。

铺货成功与否：

(1)铺货成功，要告诉店主注意通路价格，帮助店主卸货，并在商店陈列好自己的产品，留下订货电话，做好二批档案；

(2)铺货不成功，别灰心，同样留下样品、订货电话，记录好该店的电话，下次再来推销。

作为业务人员，一定要有必胜的信心，不同的客户不同的性格，察言观色，要说不同的话，注意赞美语言的运用等。

铺货应注意一个重要原则：对于新市场和新产品的第一次铺货来讲，大二批、小二批、批零兼营、超市、零售店在铺货数量上一定要做到越接近终端，铺货的点要越多，而不要把精力和时间都放在大二批上面。另外在铺货时也不要遗漏对产品的主要消费场所的铺货，例如方便面的主要集中消费场所在学校，那么铺货路过学校时就应该停下来进行重点铺货和宣传。

END

注意事项

铺货后的服务工作和跟踪工作：当天铺完货回来后，要认真总结、分析、做工作日记；把铺货客户分类，做好二批档案，记入脑海；掌握铺货周期，注意产品货源走向、物流走向，经常协助二批深做市场，帮二批铺货推销；定期打电话或拜访二批，建立热点，给二批培训推销技巧，并注意产品价格和窜货。

铺货六要素：做到有计划，有目的铺货；战胜自我，厚下脸皮，自找苦吃；四勤二快：嘴勤、眼勤、手勤、腿勤、动作快、反应快；学会随机应变，强势铺货；善于总结；铺货四件宝：计算器、地图册、工作日记、二批档案。

如果一台笔记本停产了，说明了什么

不论走到大城市还是小集镇，服装店总是最常见的一道街头风景，甚至于可以说“服装店在支撑城市繁华”中起着举足轻重的作用。但是，局内人都知道，服装店的老板们也是几家欢喜几家愁，服装店的主人更迭是很频繁的，可以说是赚到钱的不多，赚到钱却得到一堆货底的人不少。笔者不敢否定服装店这种业态，而是对服装店的经营提出一己之见，对业内人士有所帮助便是笔者的初衷。据笔者观察，服装店老板最容易犯的下列七大错误，是直接影响开店成败的重要因素。

1、选店的错误。常见加盟商说“我找了很多店铺，但都感觉不理想”，笔者追问其“感觉”的依据是什么时，大部分人却说不出足够的理由，少数能说出几点理由的人，其中不乏号称“做了十几年服装生意”的人，也都以“地段不繁华、没形成服装商圈”为依据。那么，繁华地段和服装商业圈真是开店的好去处吗？笔者不赞成这种观点，主要原因是繁华地段和服装商业圈内成本高、竞争更激烈，消费者购物的心态更浮燥。因此，笔者给加盟商定的店铺条件是：1、店铺面积稍大，一般在30平方米以上；2、周边〈以500米半径范围为依据〉有一定数量的居民；3、店铺门前过往的行人不少。之所以这样确店条件主要考虑投入少和客源的动静结合，店铺租金低可以拿出适当的费用做媒体广告，让消费者有个品牌的认同，线下交易的难度会降低。而客源的动静结合，则考虑店铺的影响力有逐步扩大的空间。

2、选货的错误。服装店的货品选择错误通常表现在两个方面，一是凭店主的感觉进货，店主认为好看的款式就大量进入，而这些款式往往不是客户所喜欢的；二是随大流选择货品，看到街头流行款式就大量进入，造成产品同质化竞争激烈。对此问题的解决方式，重要的在于要充分了解消费者的需求，在进货前不妨多于客户沟通，从多数客户的需求考虑进哪些货品，再者就是要避免随大流进货，这样可以避免与同行打价格战。此外，现在服装批发的市场竞争也很激烈，进货时尽量要求批发商答应在一定时间内可以退货，或按比例退货，这样可以减轻服装店的库存压力。

3、选人的错误。服装店在选用店员时基本以“年轻漂亮”为条件，这类店员因缺乏相应的生活阅历，与客户沟通时缺乏引导能力，销售业绩并不理想。笔者指导福州“衣时代网”的服装店招聘店员时，要求有四个条件，即有亲和力的笑容、沟通时形象自如、年龄30岁—40岁之间、责任心强〈到岗后观察〉的女性，根据这些条件招聘进来的店员，能做到与客人进行有效沟通，使店铺营业额得到明显增长成为可能。

4、推广的错误。开店、守店是传统的做法，即等客人进店，让客人自行挑选是开店人的习惯，很少有人去靠虑店外的“功夫”，这种做法使许多从店铺门前路过的客人没能进店。对此，笔者日前撰写了《店外功夫事关成败》一文，在此不加赘述，有兴趣的读者可搜索拙文以供参考。

5、推销的错误。绝大多数服装店会有“暴款”之说，即某一款或几款服装卖得特别多，这种现象让许多店主为进货的挑选正确而感到得意，而实际上这不是一件好事，有“暴款”就有与之对应的“滞销款”，这还是许多人开服装店赚到的钱都贴在一堆货底中的主要原因。这种问题的正确处理办法是，店员要学会真正卖衣服，懂得色彩搭配、服装与人体的搭配等，做到在店员眼里做到每一件衣服都是好产品，让店里所有的货品都能找到适合的客户。

6、制度的错误。这种错误在服装零售业表现得非常明显，服装店几乎是没制度的地方，偶见制度者也无非是上下班时间的规定，店主用这种制度约束店员而已。事实上，不管哪方面的制度，只有能调动店员积极性的制度才是最好的制度。在此笔者只强调一下薪酬制度，因为这项制度对店员的积极性能否被调动起着最关键的作用。“衣时代网”在福州的直营店原先店员工资是底薪加业绩提成组成，工资标准和当地同行没啥两样，是一个市场通行的做法。其中一间店铺配备四名店员，每月营业额在三万元至四万元之间，笔者根据该店的每天营业收入细目账单记录进行分析，发现成交率高而成交量低的现象，这一发现说明店铺客流量尚好，而是每个客人购买的件数很少。那么，业绩增长的空间是客观存在的，店员的销售技巧和工作积极性一定存在不足之处，经观察后发现四个店员基本不合格。笔者提出解决方案：一是换人，把原店员全部辞退，另行招聘新店员；二是调整薪酬制度，原底薪和业绩提成比例不变，新确定一个营业额基数，即以以往最低月营业额三万元为基数，营业额每增加三万元，店员的底薪也随之增加一倍，业绩提成照样给付。这一制度推行后，当月营业额就翻了一倍多，次月起就翻了两倍以上，月营业额接近十万元。

7、服务的错误。服装店的服务错误主要表现在“被动服务”和“没有后续性服务”两个方面，这些错误导致了成交率和交易量偏低，导致难做成回头客。如店员在客人进店后，虽然有很礼貌的语言接待，但缺乏行为接待，即让客人自行挑选产品，交易全程都是被动地服务。而要改变业绩平平的状况，就要做到主动销售。当客人进店时，店员在瞬间就得看准客人的身材与店内服装的型号匹配，从客人的着装看客人对色彩的喜好，继而快速给客人挑选好适合的服装让客人试穿〈能否让客人试穿是能否促成交易的关键〉，当客人进试衣间试穿时，店员就要快速找出第二件、第三件。帮助客人进行对比挑选，这种做法往往能让一个客人一次买下多件服装。此外，店员要备一本客户资料簿，尽可能详细记录客人的身材、款式和色彩喜好等信息，以“有新款时通知您”为由，尽可能让客户留下联系电话。送走客人时还得特别交代，请客户带同事、朋友一起来店里，这样才能有利于客源的不断积累，为业绩逐步提高和长期经营做好准备。

任何 一个 产品 ，尤其 指定到具体型号，都有自己 的 生命周期 ，所以 停产 是一件 很正常的事情

对于 特定 一款型号的 笔记本 ，生命周期 一般 在 1年 左右，随着 CPU 升级，主流 硬盘内存显卡配置变化 ，都会 停产 有新版本代替，这种情况下，机器 基本功能，外形 ，模具 可能都不会变

停产 一段时间 的产品 相当于非主流，购买成本，维护成本 ，风险 肯定 比较大（不过 刚停产前后 有可能商家 清库存，价格特别低）

一款 经典的 笔记本 一般有 替代 升级 产品，性价比 更加合适。

不过你的情况 ，自己要考虑一下，电脑店 的 人 说停产 划不来 ，很有 可能 是 进不到货、没利润、推销 其他 产品 的 借口

你要什么 型号 本子 说出来，大家 帮你参考一下

看了一下 ！！！！！神舟！！！！！

这个 是个 垃圾货，真的 划不来 ，4000快 也是钱 啊

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