网上有关“服装店如何精准引流获客”话题很是火热，小编也是针对服装店如何精准引流获客寻找了一些与之相关的一些信息进行分析，如果能碰巧解决你现在面临的问题，希望能够帮助到您。

我做营销咨询已经几年了，到现在2018年，我看到的状况是，线上红利在消退，线下流量在崛起。

原因很简单，

一是因为线上流量越来越贵，我粗略算了一下周围企业老板在线上获取一个有效客户的成本：120元。这已经不是过去大家内心中那种觉得线上引流不花钱的年代了，如果你的老板让你免费引流，那他基本是不懂行的。现在所线上营销，获取一个用户很不容易，所以这个吸引来的顾客要不停的复购，企业才能回本。

二是看到大型企业在转投线下。看阿里的盒马生鲜就知道了，对阿里这样的巨头来说，他们获取流量都不再使用线上，而开始转投线下，就可以充分的知道，即使是花大钱在城市各地开超市，获取流量的价格都要比线上低。

所以题主说，实体店不赚钱，这完全是错误的看法。我周围的实体店，做的好的一直在赚钱，而且是越来越多。

道理讲再多，也不如一个案例来的痛快，所以我下面分享几个老板的成功案例，大家可以看完后受到启发，我觉得我的目的就达到了。

实体餐饮店怎么营销的

对于创业者来说，最关心的就是客源问题，然后是客源来了要如何成交，成交之后又如何再次消费，最后客人如何把你推荐给周围的人。这些问题是每个创业者每天都在思考的，也是最困扰创业者的。

其实，吸引客人最简单的方式是赠品，因为赠品是免费的，免费可以直接刺激消费者，让他注意和感兴趣。

赠品比起打折，也是更加直接，所以可以列为引流第一法宝。

但是，赠品怎么送是个大学问，好多创业者送出了一大堆赠品，结果收不回来成本，只留下一个僵尸粉躺在微信里，这样赠品就是白送了。

要想赠品送的有水平，就要让客户在领取赠品的同时产生购买的冲动，今天分享一个帮助婚宴老板成功引流的案例，这个方案已经被验证过真实可靠，不是讲空洞的理念。

引流赠品就是要吸引客流

一个新店，开的再好，如果没有客流，也是白费。

所以用一个引流赠品来吸引人气，目的是为了建立一个你跟消费者接触的机会。

这个婚宴老板表示，婚宴行业竞争非常激烈，大家都在抢客源，他如何做能锁定客户呢

到你的产业链上游去引流

比如做婚宴的，产业链上游就是婚纱摄影，毕竟要结婚前，都要照婚纱嘛！

然后我们让他包装一款喜宴酒，成本5元，包装的精致好看些，说价值400。

然后制作一堆赠送喜宴酒的卡片，跟周边的婚纱摄影去谈，只要去他们那里拍照的顾客都可以送一张卡，说是赠送。

领酒方式就是到婚宴公众号上来领取啦，填写信息然后邮寄！

然后当客服跟新人确认邮寄信息的时候，就可以顺势告诉新人，卡片不仅可以领酒，而且可以有一次抽奖机会。

客人一听有抽奖机会，一定会在公众号抽奖，然后就会中奖，中奖内容就是只要定这个婚宴，每桌的喜糖、颜酒水饮料，就都包了。

看到如此大的优惠，新人八成都会去酒店看看，这样成交的几率就很高了。

如何将成交几率提升到80%

这个婚宴周边有个草坪，如果新人单独租的话，就要收取8000的费用。

但是酒店有内部通道，只需要2000就可以。只要每桌再给新人100的优惠，20桌就够租草坪了。

所以跟客户说，抽奖得到的酒水、糖果之类的都免费，如果当时就下单，还能享受免费的草坪婚礼。

对客户来说，这是很大的诱惑，他会认为自己如果不定下来，就会错过这个大便宜。所以成交率非常高。

不要觉得这样酒店就赔钱了，其实还是血赚。因为每桌饭钱利润很大，粗略算了一下，只要吸引来的300人离面有一个人下单，酒店就能赚钱。其实真实的转化率是远远高于这个数的。所以酒店是一定赚钱的。

让老客户帮你介绍新客户的妙招

跟新人说，婚宴上可以让酒店帮忙搞互动。

互动就是将婚宴的所有人加到微信群里，然后在群里发祝福，酒店发红包，抽奖...

这个所有新人都不会拒绝！重点是！这种方法可以让酒店免费加上所有的来宾！

然后酒店再单独给每个来宾发个小红包，说感谢来这次典礼，如果也有相同办宴席的需求，就可以在公众号里抽个奖，一定会有好的优惠。

然后客户就会去抽奖，同样抽到了酒水糖果免费...然后再像之前那样运作就可以了...

用这种方法，酒店不仅引到了足够的婚宴流量，甚至连百日宴，寿宴这种需求也引到了很多...

这个方法是拿去就能立刻用的，婚宴老板用了这个方法，很兴奋的表示，从来没觉得引流竟然是件这么容易的事。

其实设计好引流的套路，加大成交的筹码，客户的引流和转化没有那么难。

实体服装店怎么做推广营销

用视频引流算是近两年的小风口，因为视频的表现形式更加易懂，而且传递的信息量也比较大。抖音快手火了那么多草根，所以很多创业者也希望用小视频做推广。

但是，一般创业者都会卡在两个问题上，

一个是出什么内容

另一个是内容出来，怎么传播能拉到客户

今天就来详细说说这两个问题，用一个定制男士服装的线下店，将这两个问题说透。

内容怎么出

要说现在出内容最大的问题是，怎么才能吸引到其他人的注意力

要知道每天几千万条视频产出，干嘛就你的那条能让别人产生看的欲望

所以要蹭明星啊。

因为老板是做男士服装定制的，所以就在店里拍摄，模特头上套上当红明星的照片，然后借着点评明星审美，来给出男士提升气质的方案。

这个方法厉害的地方在于，本来你可能是个无名小牌，但是却可以借到明星的热度，来推广自己的品牌。

你套上明星的头套，自然会吸引一批关注此明星的人，不管他们怎么点评，都是在帮你推广，甚至是在帮你出内容。

内容有了，如何传播

1、继续蹭明星微博

在你点评过的明星微博下，评论xx品牌对你的点评太有意思了，然后将评论刷到前排，就算明星不评论你，也能被很多明星粉丝看到。

2、蹭明星粉丝团流量

后期可以直接买明星粉丝团，转发视频，扩大影响力。

3、明星贴吧和qq群

同样是找到明星粉丝聚集的地方，比如明星的百度贴吧，明星的qq群，

在群里活跃一段时间，跟大家都混个脸熟，然后就转发视频，求其他迷妹看在都支持一个明星的面儿上转发。

然后他们朋友圈的男人就看到了。

4、天涯论坛

像是天涯，豆瓣这类论坛，讨论明星的内容比较多。比方你可以开贴说如何通过跟明星学改善自己的品位，然后连载自己的视频内容。

然后可以买些广告，留下****。用送最新潮搭配的钩子来引流。

5、沉淀你的客户

最好的沉淀之处是你的微信公众号，就发你的视频内容就可以，然后每期文末放下期想看哪个明星的投票链接，鼓励读者推荐自己喜欢的明星和拉票。

综上，出内容，一定要懂得借势，能借明星的就借明星，能借大V的就借大V，总之，自己要从小成长起来，要学会抱大腿啊！

摆地摊怎么年赚百万

很多白领以为摆地摊的没有白领挣得多，但实际上，只要脑子活，摆地摊也能年入百万，而且还轻松，不用打工看老板脸色。

今天说说这摆地摊挣钱的三个套路，你一定不要错过。

把顾客当买家，摆摊只卖货

摆地摊也分怎么摆。如果你只是专注某个社区，客群单一，那么年入十万也就到头了。

会摆摊的都是找到好货源，挨个社区跑，跑的勤的，年入几十万的很多。

就好像，很多赶集卖衣服的卖家，说是清进口衣服尾货，几十块一件，款式好，一天也能卖个几千块

所以，勤跑社区，选好货，就挣得比白领多了。

把顾客当流量，摆摊当广告位

不要觉得只有网站上的广告位才能赚广告费，地摊作为能接触到“流量”（消费者）的媒体，也是可以当做广告位的。

你可以接小广告：

从哪里接从现场接（挂招商牌），搜微商群招商...

比如你有十个流动摊位，那么你就可以挂广告主的二维码，按照包月价格收费。

这么干，收广告费也能收个几十万。

把顾客当粉丝，摆摊当引流入口

每天路过的客人这么多，不引流到公众号里实在太浪费，所以你虽然摆着摊，但是引流的事情也不要落下。

最好做的是便民公众号，内容就是的当地新闻什么的，因为这类内容跟每个当地人都息息相关，扫码率会比较高。

当你的粉丝涨到一定程度，你可以卖自己的货（促销挂微店链接），要么就是线上卖广告位。

当你有了几个粉丝几十万的公众号，光收广告费赚几十万都是少的..

就这样，你就能通过摆地摊，这个看似低端的工作，达到普通白领，一辈子都难以企及的薪资高度...

如果喜欢这些营销案例，麻烦点个赞鼓励一下！

1电子商务专业就业前景分析

近年来，随着全球电子商务高速增长，我国电子商务也急剧发展，使得电子商务人才严重短缺，由于互联网用户正以每年100%的速度递增，该行业的人才缺口相当惊人，预计我国在未来10年大约需要200万名电子商务专业人才。

现在，很多在读电子商务专业的学生提出：不知道自己将来可以从事哪些工作,对于电子商务就业前景一片迷惘,找不到在该行业自己喜欢的方向,没有明确的岗位群。

随着电子商务的快速发展，这些毕业生在进入人才市场时本应抢手，但事实并非如此，近年来电子商务专业应届毕业生就业率仅为20%，而全国普通高校毕业生就业率是47%。

可见，电子商务专业应届毕业生就业率远远低于全国大学生就业平均水平，这种状况不容乐观。

造成这种局面的根本原因在于高校在电子商务人才的教育和培养方面还存在欠缺，在这种情形下培养出的学生很难符合社会对高层次电子商务人才的需求标准。

2 电子商务专业岗位群细分

在电子商务行业对岗位还没有进行过认真的细分，只是对人才进行了区分，一般来说，电子商务人才分为技术型人才、商务型人才和综合管理型人才。

根据调查、综合结果，可以在以上三类人才基础上对就业岗位进行进一步划分：

(一)技术类人才岗位方向细分：

1、电子商务平台设计(代表性岗位：网站策划/编辑人员)：

主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。

2、电子商务网站设计(代表性岗位：网站设计/开发人员)：

主要从事电子商务网页设计、数据库建设、程序设计、站点管理与技术维护等工作；

3、电子商务平台美术设计(代表性岗位：网站美工人员)：

主要从事平台颜色处理、文字处理、图像处理、视频处理等工作。

(二)商务类人才岗位方向细分：

1、企业网络营销业务(代表性岗位：网络营销人员)：

主要是利用网站为企业开拓网上业务、网络品牌管理、客户服务等工作。

2、网上国际贸易(代表性岗位：外贸电子商务人员)：

利用网络平台开发国际市场，进行国际贸易。

3、新型网络服务商的内容服务(代表性岗位：网站运营人员/主管)：

频道规划、信息管理、频道推广、客户管理等。

4、电子商务支持系统的推广(代表性岗位：网站推广人员)：

负责销售电子商务系统和提供电子商务支持服务、客户管理等。

5、电子商务创业：

借助电子商务这个平台，利用虚拟市场提供产品和服务，又可以直接为虚拟市场提供服务。

(三)综合管理人才岗位方向细分：

1、电子商务平台综合管理(代表性岗位：电子商务项目经理)：

这类人才要求既对计算机、网络和社会经济都有深刻的认识，而且又具备项目管理能力。

2、企业电子商务综合管理(代表性岗位：电子商务部门经理)：

主要从事企业电子商务整体规划、建设、运营和管理等工作。

通过以上显示，电子商务行业对人才的综合性提出了很高的要求，即电子商务行业对复合型人才需求极高。

比如说技术型人才，它包含了程序设计、网络技术、网站设计、美术设计、安全、系统规划等知识，又要求了解商务流程，顾客心理和客户服务等。

技术型人才要求有扎实的计算机根底，但考虑到最终设计的系统是为解决企业的管理和业务服务，又需要分析企业的客户需求，所以该类人才还应该对企业的流程，管理需求以及消费者心理有一定了解，而这将成为电子商务人才的特色所在。

商务型人才在传统商业活动中都有雏形，不同之处在于他们是网络虚拟市场的使用者和服务者，一方面要求他们是管理和营销的高手，同时也熟悉网络虚拟市场下新的经济规律；另一方面也要求他们必须掌握网络和电子商务平台的基本操作。

在浩繁的职业选择里，究竟选择哪一个才是最适合自己的？

关于“服装店如何精准引流获客”这个话题的介绍，今天小编就给大家分享完了，如果对你有所帮助请保持对本站的关注！