工资6000要交多少税前和五险一金
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工资6000要交多少税,需要看五险一金扣多少,扣除之后才计算税。应纳税所得额 = 工资收入金额 - 各项社会保险费 - 起征点(5000元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 - 速算扣除数6000的工资减去五险一金减去起征点(5000元)之后乘以10%的税率再减去210的速算扣除数就是应该缴纳的个人所得税。《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日(含)前实际取得的工资、薪金所得,减除费用按照税法修改前规定执行。
税前工资6000实际拿到多少
要交,个人的工资除了缴纳个人所得税之外,还要缴纳社保等基础保险金等,如果你的社保是自己交的话,工资6000,在计算个人所得税时就要减去社保的500元,就是5500元。然后用5500元减去起征点之后就是500元,这500元就是需要纳税的钱,然后用其中的500元乘以3%,合计个税为15元。
一、个人所得税计算公式
工资个税的计算公式为应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
二、个人所得税预扣率表
1.不超过36,000元的部分3%
2.超过36,000元至144,000元的部分10%
3.超过144,000元至300,000元的部分20 %
4.超过300,000元至420,000元的部分25%
5.超过420,000元至660,000元的部分30 %
6.超过660,000元至960,000元的部分35 %
7.超过960,000元的部分45%
三、个人所得税预扣率表
1.不超过20,000元的部分20%
2.超过20,000元至50,000元的部分30%
3.超过50,000元的部分40%
四、个人所得税税率表
1.不超过3,000元的部分3%
2.超过3,000元至12,000元的部分10%
3.超过12,000元至25,000元的部分20%
4.超过25,000元至35,000元的部分25%
5.超过35,000元至55,000元的部分30%
6.超过55,000元至80,000元的部分35%
7.超过80,000元的部分45%
五、个人所得税税率表(年终奖所得)
年终奖所得,将年终奖金额除以12个月,以每月平均收入金额来确定税率和速算扣除数,年终奖所得税率表与工资、薪金所得的税率表相同,只是他们的计算方式不同。
1.不超过3,000元的部分3%
2.超过3,000元至12,000元的部分10%
3.超过12,000元至25,000元的部分20%
4.超过25,000元至35,000元的部分25%
5.超过35,000元至55,000元的部分30%
6.超过55,000元至80,000元的部分35%
7.超过80,000元的部分45%
六、个人所得税税率表(经营所得适用)
1.不超过30,000元的部分5%
2.超过30,000元到90,000元的部分10%
3.超过90,000元至300,000元的部分20%
4.超过300,000元至500,000元的部分30%
5.超过500,000元的部分35%
七、个人所得税征收范围
1、工资薪金所得;
2、个体工商户生产、经营所得;
3、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;
4、劳务报酬所得;
5、稿酬所得;
6、特许权使用费所得;
7、利息、股息、红利所得;
8、财产租赁所得;
9、财产转让所得;
10、偶然所得;
11、经国务院财政部门确定征税其他所得。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法(2018修正) 》第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
第三条
个人所得税的税率:
(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税;
(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;
(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。
税前工资6000,减去个人承担的社保部分,减去专项附加扣除减去个人承担的个人所得税,就是税后能拿到的工资,大概5000左右。
税前工资即应发工资,指交纳个人所得税之前的总工资,即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。税前工资=税后工资+个人所得税+五险一金个人所缴纳部分。以应发工资为基数,“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资超过5000元/月的人,需要纳税;“扣除五险一金个人缴纳部分”后的工资不超过5000元/月的人,不需要纳税。
《中华人民共和国个人所得税法》
第二条
下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
(一)工资、薪金所得;
(二)劳务报酬所得;
(三)稿酬所得;
(四)特许权使用费所得;
(五)经营所得;
(六)利息、股息、红利所得;
(七)财产租赁所得;
(八)财产转让所得;
(九)偶然所得。
居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
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