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我就是做染料的，以后再做这个工作的时候把袖口裤腿扎进，穿厚衣服，橡胶手套，口罩双层，帽子都不能少，最好不要用那个84，那个东西一般都是醇类的，对皮肤刺激很大，能不做就不做，不是什么好工作，染料细度很好，容易飘，对皮肤刺激比较大，最好别做了。

建年产量1000万条60到70g编织袋厂,需要多少投资?设备如何选择?

（一）包括非法雇用童工的单位或个人，充当中间介绍人的职业中介机构或其他单位及个人，为童工做假证明的单位或个人，以及拒不改正的童工的父母或其他监护人等都会被劳动行政部门作出行政处分或罚款的处罚；对情节严重、屡教不改的企事业单位及个体户，甚至会被工商管理部门吊销营业执照；介绍未满16周岁未成年人用工的执业机构会被取消职业介绍资格。

（二）劳动行政部门有权责令非法雇用童工的单位或个人把童工送返原居住地，所需费用完全由该单位或个人承担；

（三）童工在被送返之前生病甚至伤残的，由非法雇用童工的单位或个人负责全部的治疗和生活费用。

进行伤残鉴定后，非法雇用童工的单位或个人要依据伤残程度给付相应的伤残抚恤费；造成童工死亡的，非法雇用的单位或个人应当向其父母或其他监护人给付经济赔偿及丧葬费。

对造成童工的伤亡有过错的单位和个人，会被劳动行政部门追究行政责任；构成犯罪的，还会被追究刑事责任。

（四）拐骗、虐待、强令童工冒险作业造成伤残、死亡事故的，以及对童工人身健康造成其他伤害的，公安机关对单位和个人给予治安处罚；构成犯罪的，依法追究单位和个人的刑事责任。

（五）非法雇用童工从事危重劳动罪

危重劳动指的是，超强度的体力劳动，高空作业，井下作业，工作环境具有易燃易爆炸、放射性、毒害性等危险的劳动。?

扩展资料：

量刑标准：

1、达到情节严重的程度，要综合非法雇用童工的数量，劳动的危重程度，童工的年龄、发育程度，工作环境的危险性程度，是否采取劳动安全措施及措施是否足够，是否有足够的安全设施等多方面因素考虑

2、情节严重的，判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；

情节特别严重的，处以三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3、非法雇用童工从事危重劳动，造成事故，构成其他犯罪的，数罪并罚。这里会触犯的其他犯罪通常是重大责任事故罪和重大劳动安全事故罪。

童工在劳动过程中造成伤残、死亡的，可以怎样追究用人单位的责任

禁止雇用未满16周岁的未成年人，但，违法的是雇用童工的单位或个人，童工并不违法，童工在用人关系中的合法权益还是受到保护的。

非法雇用童工造成童工伤亡的，该单位或个人应当向童工或者童工的父母或其直系亲属一次性给付赔偿，赔偿数额标准不得低于工伤保险待遇。

非法雇用童工的单位或个人拒不给付赔偿的，童工及其直系亲属可以到劳动保障行政部门反映，由劳动保障行政部门责令其限期给付；

伤残一次性赔偿金额应当在进行伤残鉴定后根据伤残程度确定；

双方就赔偿的事项协商不成的，童工一方可以到劳动保障行政部门举报，或者直接使用劳动争议仲裁、诉讼的手段维权。

百度百科——雇佣童工从事危重劳动罪

农民工找工作难

这种规模的编织袋生产大概需要投资百万左右，重点还在于你的管理，要是管理不好的话的可能与预期的目标有一点出入，

选购设备的你重点就是看设备的配件和商家的售后服务怎样，可以说从售后服务方面来说要是敢于承诺售后服务，签合同的那种，基本质量就不用太担心了。

我的是在国研塑料机械购的，三年多时间了，现在有什么问题只要打一个电话就可以得到解决，我还是非常满意这种服务。

大致流程是这样子的。

现在找工作都难。

建筑工、环卫工、保洁员、洗碗工……由于缺少技能、没有文化，他们大多干的是城市里最苦、最累、最脏的活儿；

年龄偏大，就业时他们往往要忍受用工单位不招“女40岁以上、男50岁以上”人员的年龄歧视，对工资和工作环境的要求低，对社会保障的要求更低；

他们中的很多人，都想在城里打工直到“干不动为止”，然后回到农村养老，子女是他们的希望，很多人将美好生活的希冀寄托到下一代人身上，最怕遭遇“一家子都是打工的”尴尬。

让我们走近“4050”农民工。

■“4050”农民工对工作不挑剔，但他们依然要面对“年龄大、缺技能、找工难”的苦恼

7月4日上午，北京市最高气温35摄氏度，烈日当空。在昌平区北苑路上，身穿长衣长裤、头戴遮阳帽的环卫工吕大姐正一下下清扫着路边的垃圾。

吕大姐今年44岁，老家在黑龙江，2008年以来一直在北京干环卫工。“每天干8小时，工作不复杂，就是这一段大约3000米的路面清洁。”推算一下，她每天工作时需要不停歇地走上12公里。

“干环卫，工作条件差，收入也不高，年轻人不爱来，都是咱们这种年龄大的农民工干。”吕大姐说，自己的底薪是1400元，加上每天的吸尘补助等补贴，一个月能挣2300元左右。

上世纪80年代末起，大批农村富余劳动力陆续进城务工。20多年过去，当初年轻力壮的农民工们普遍年近半百。据统计，目前像吕大姐这样的“4050”（女40岁以上、男50岁以上）农民工，约占农民工总量的40%左右，超过1亿人。

与年轻一代农民工相比，“4050”农民工对工作不挑剔，干的大多是城市里最脏、最累、最苦的活儿。不过，随着年龄增长，他们正面对“年龄大、缺技能、找工难”的苦恼。

每天中午，在北京一家机关食堂当洗碗工的张大海都要和5个同伴一起，刷洗1万多个碗、盘等餐具。“这大半年洗的碗，快赶上我一辈子洗的碗了。”50多岁的张大海身材略显佝偻、走路有些迟缓。

张大海告诉记者，他曾有过多年的驾驶经验，最初来北京想找个开车的活儿干。“开出租车需要北京户口，开货车人家要的都是壮小伙儿，最大年龄也要35岁以下。像我们这么大年纪的，正式招工的根本不考虑，只能刷刷碗、端端盘子。”张大海刷盘子一个月工资2000元左右，他不指望工资高，不拖欠就好。

近两年，许多地方出现“招工难”。但细看企业的招工条件，往往有一条“硬杠杠”——年龄一般不超过35岁。人力资源和社会保障部劳科所的一项调查显示，“18—35岁”，这几乎成为企业招聘普工的通用准则，有的企业甚至要求“低于28岁”，实在招不到人，最多放宽标准到40岁。

采访中不少“4050”农民工都表示，由于年龄大、缺技能，再加上文化水平较低，他们找工作越来越难，只能选择那些工作条件差、工资收入低、年轻人不爱干的行业，而且不敢提涨工资的事，因为怕被辞退，年龄越大，重新找工作越难。

42岁的朱爱荣在北京某机关做保洁员，丈夫在同一个单位干保安，两个人的月工资都只有1800元。工资不高，但这是她和丈夫经过多次比较所能找到最好的活儿。

朱爱荣最怀念的就是年轻时在工厂做女工的时光。“那个时候在编织袋厂贴商标，计件工资，我干得可快了，挣得也最多。”后来，在秦皇岛租住的城中村的房子要拆迁，朱爱荣就和丈夫一起来到北京打工。40多岁的她再找工作不容易，“人家都愿意要年轻人，我这年纪，除了保姆和保洁，别的啥也干不了。”朱爱荣说。但朱爱荣并不觉得这有什么不正常的，在她看来，过了40岁还能找到收入不错的工作的农民工，都得是有技术、有本事的，而她这代人，多数出来打工时连初中都没念完。

■上有老、下有小，“4050”农民工生活负担最重，最大的愿望就是孩子能有好的发展

对于“4050”农民工来说，正处于“上有老、下有小”的阶段，生活负担最重。子女既是他们的奋斗动力，也是他们的希望所在。为了子女有个好环境，他们在城市里拼尽全力。

“要不是为了孩子们能有更好的生活，我们也不会在城市里这么辛苦打拼。”地铁13号线北苑路出口附近，卖卷饼的农民工周桃大姐告诉记者，她和丈夫2001年就从山东菏泽曹县老家来北京打工，十几年来，换了七八个城中村，开过好几家小饭馆，却因为拆迁、地段偏远等原因没挣着什么钱。如今，丈夫在家和面、备料，她在地铁口摆摊卖卷饼，一个月有2000多元的收入。

虽然辛苦，但提起一双儿女，50岁的周桃一脸欣慰。“女儿大学毕业，在新东方英语学校当老师。儿子考上了上海同济大学的建筑专业，过两年就能工作了。”现阶段，周桃最愁的是儿子的学费和生活费。“学费一年6000多元，住宿费2000多元，每个月的生活费600元，一年少说就要1.5万元。不怕你笑话，我现在又想孩子，又怕接着孩子电话，因为这就得给孩子寄钱。”周桃苦笑着说。

朱爱荣的儿子也念了大学，在济南的一家医科大学学习针灸专业，毕业后去了一家私人诊所。让朱爱荣操心的是儿子的亲事。“孩子上大学时谈了一个女朋友。但人家嫌我们家条件差，说我们一家子都是打工的，爷爷奶奶打工，爸爸妈妈也打工，不愿意让女儿跟我儿子交往。”

与城里人不一样，农民工中，40多岁时孩子就结婚生子的不在少数。拼命干活、拼命攒钱以便给孩子结婚买房，成为这些农民工的生活重点。

“城里的房子肯定买不起，但要在老家给儿子结婚买套房。”老家四川的余光菊说。45岁的她和丈夫花10万元在老家县城买了楼房作为大儿子的婚房，尽管大儿子在上海打工，一年也不回去一次。“买了房，就算尽了责任，住不住是他们的事。”这10万元花光了她所有积蓄，还向亲戚借了2万元。现在，余光菊和丈夫又在为还债和给18岁的小儿子将来结婚攒钱。让她发愁的是，前些年丈夫挖地铁每年能挣3万多元，但现在腰肌劳损已干不了重活，只能做做小区里的保洁员，每月收入仅1000多元，生活的重担全部压在了当小时工的余光菊身上。

■“在城里打工直到干不动为止”、“干不动了就回老家去”，成为“4050”农民工普遍心态

40岁、50岁，城里打工还有单位要，再过十几年怎么办？

在外打工多年，朱爱荣渐渐习惯了城市的生活，穿着打扮、待人接物都像个城里人。可每当提及故乡，朱爱荣眼里闪过的全是不舍。“我可想回去了，农村空气新鲜，房子宽敞又明亮，房前屋后自己种点菜，做饭时现摘就行。”朱爱荣说，现在自家的30多亩地包给了小姑子种，每亩地给了200元的承包费。

但种地的收入还是太少，风险也大，朱爱荣想一想就叹气。“去年东北下大雨，小姑子种的大豆全给淹了，也嚷嚷着要来北京打工。”朱爱荣说，自己和丈夫的兄弟姐妹，几乎都是全家外出打工。连她年近70的公公婆婆，也还在天津当保姆。“我婆婆特别能干，上世纪90年代就去哈尔滨当保姆了。现在想在天津再干两年，到70岁就不干了。”

公公婆婆的现在，仿佛就是朱爱荣的明天。“我们没参加养老保险，工作老是换来换去的；也没参加新农保，将来养老只能靠自己。孩子们能管好自己就不错了，所以只能趁还干得动多干点儿，多攒点儿钱傍身。”

张大海告诉记者，他的老伴儿也快60岁了，在北京鼓楼大街的一户居民家里做保姆，每个月有2400元的收入和2天的休息日。“我们想再干两年就回老家去，现在争取多攒点儿钱。”

记者在采访中了解到，大部分“4050”农民工的想法和朱爱荣一样，“养老靠自己”、“在城里打工直到干不动为止”、“干不动了就回老家去”成为普遍心态。但不论张大海还是朱爱荣，都觉得年龄越长，在城里挣钱越不容易。工资越挣越低，物价越来越高，他们再怎么节省也攒不下钱。

农业部农研中心研究员龙文军指出，大龄农民工大多从事的是技术含量较低的建筑行业和服务行业，很少有精力去考虑自己的养老问题，即使有参保意识，社保所强调的连续性、稳定性也会成为他们的大难题。因此，亟须进一步完善我国的养老保险制度，健全针对这一代农民工的养老保障设施和服务，增加农村养老保障设施的投入力度。

专家还建议，社会应当给予“4050”农民工更多关爱，重视这一群体的生存、发展和公平就业权。从允许进入劳动力市场的16岁到法定退休年龄60岁（女工目前为50岁），不出意外，一名劳动者的职业生涯可达40年左右。现在一过40岁，企业就不愿意召用，相当于早早放弃了一半的劳动力市场，对劳动者也不公平。政府应有针对性地加大对大龄劳动者的技能培训，引导企业转变观念，善待大龄劳动力，多发挥他们吃苦耐劳、沉稳踏实的优点。

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