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是正品。

根据百度显示，西有全球好店是银泰商业集团旗下买手店品牌，全是正品。

西有全球好店是银泰商业旗下精品购物平台，汇集全球100多家时尚买手店精选货品。零时差享受海外商品限时折扣。

武汉奥特莱斯中哪家折扣大？

在这个平台上买的一般都能上精选但没人点赞。

得物App是由上海识装信息科技有限公司推出的新一代潮流网购社区。

得物App开创性的推出了"先鉴别，再发货"的购物流程，对电商货品实现了“强中心化的平台监管”机制，探索出电商平台交易新模式。

得物App是上海识装信息科技有限公司旗下新一代潮流网购社区，正品潮流电商和潮流生活社区是平台的两大核心服务。

得物平台商品品类已经覆盖潮鞋、潮服潮搭、手表、配饰、潮玩、3C数码、家居家电、美妆、汽车等。作为新一代潮流网购社区，得物App聚集了新、潮、酷、炫的各类商品，也是各类潮流品牌发售和运营的首选阵地。

同时作为年轻?的潮流生活社区，得物App聚集了一大批热爱球鞋、潮品穿搭和潮流文化的爱好者，得物App社区通过持续沉淀潮流话题内容，正在成为年轻用户的潮流风向标和发声阵地。

得物APP在传统电商模式的基础上增加鉴别真假与查验瑕疵的服务，首创“先鉴别，后发货”的购物流程，以“强中心化”的平台定位把控商品质量。

基于此，保证用户在收到在得物App购买的商品前，该商品已经通过多道鉴别查验工序中的“层层关卡”，得到全面的查验鉴别，为用户提供“多重鉴别，正品保障”的全新网购体验。

《名创优品没有秘密》精华解读

武汉正儿八经的奥特莱斯，我觉得佛罗伦萨小镇才能算一家吧。毕竟大牌多，折扣也很丰富，基本上3折起，还经常有折上折一口价之类的优惠。近期比较值得买的有MK全场3-5折；COACH全场3折起；PORTS全场2-7折；Ferragamo全场5-7折；Max Mara全场2折起，精选货品单笔购物两件折上再9折，三件折上再8折；范思哲全场3折起。喜欢烹饪的记得去逛逛双立人，周年庆一口价20元起，四舍五入相当于白送又没有？

荐 语

资本寒冬、关店大潮，

实体零售的危机已经悄然来临。但名创优品逆势而上，一跃成为零售业的奇迹。

名创优品做对了什么？其中的秘密在哪里？对创业者和消费者而言，其中又有怎样的启迪？

听名创优品全球联合创始人叶国富为你一一道来。

作 者 简 介

名创优品“作者”：叶国富。出生于湖北十堰，名创优品全球联合创始人，连续创业者，转型实战者。2015中国零售业“领航、跨界、创新”风云人物、广东十大经济风云人物。2013年，叶国富二次创业，与日本青年设计师三宅顺也在日本联合创办名创优品，他被无印良品、优衣库、屈臣氏列为“全球最可怕的竞争对手”。同时也是最快把店铺开遍全球的第一位华人。

精 华 解 读

以下内容为《名创优品没有秘密》一书精华解读，供广大书友们学习参考，欢迎分享，未经允许不可用作商业用途。

目 录

一、店铺的魅力

二、扩张的版图

三、商品的诀窍

四、供应的宗旨

五、模式的核心

六、不灭的动力

七、大消息披露

正 文

一、店铺的魅力

1.名创优品到底有多火？

名创优品店铺分为A+、A、B、C四级，A+超100家。以北京王府井店为例，131平方米，月营业额260万元（2015年底数据）。

在名创优品购物，结账时需要排队；

现在国内加盟名创优品需要排队到三个月后；

海外要求加盟名创优品的合作方，每天发来的邮件达到300封以上；

名创优品门店一年消费高达3亿人次。

2.一条步行街开两家店

上海南京东路步行街，相隔不过100米，开了两家名创优品门店。同一条路上，为什么允许开两家店？名创优品的答案是：商圈保护。及时布局，牺牲了单店的营业额，但保住了整个商圈的客流，总体业绩反而提升。

3.环境有多好？

一切为了提升消费者的购物体验。名创优品店铺装修成本高达4000元/平方米，接近麦当劳和五星酒店水平。货架采用LV供货商产品。目的：吸引顾客、感动顾客。

购物体验好：何时进店，都像新的；

使用时间长：耐用、坚固、更持久；

翻修成本低：不用三五年就大修。

二、扩张的版图

1.2000家店，最快的时候一天开业5家

2013年 名创优品进入中国市场；

2014年 名创优品开店200余家；

2015年 名创优品店铺数量达到1400家；

2017年 名创优品全球店铺总量突破2000家。

2.找铺的艺术

Location！Location！Location！位置是商业中不变的黄金因素。店铺的业绩80%由位置决定,因此找铺极为关键。

名创优品的找铺秘诀：利用杠杆资源。和地方企业家合作，寻找新铺、改造旧铺，发挥地方企业家的人脉和资源优势，总能找到最适合开店的铺址。名创优品在这其中需要做的，就是提供运营和管理模式，把店铺运转起来。

3.开到海外去！

经过数年的急速扩张，名创优品在国内的布局已经基本完成，进入“饱和”状态。现在名创优品把目标转向国际，在欧美、亚非拉开展新一轮扩张。

今年，名创优品在战略上和国家战略对接，召开“一带一路”主题会议，探讨海外布局的新机会和新模式。

三、商品的诀窍

1.如何打造爆款？

传统的零售业倡导“渠道为王”。名创优品的策略则是：以产品为中心，而不是以渠道为中心。零售企业要进入研发阶段。

为打造这样的“爆款”，名创优品选择了水和饮料这一日用刚需消费品类，并采用特殊的锥形瓶设计，让消费者耳目一新。

锥形瓶的制作费时费力、工艺难度高，为此，名创优品专门投资收购了一家灌装厂，保证锥形瓶装饮料的生产。名创优品的项目负责人Ada说：设计方案，记不清开了多少次会议，反反复复修改。

2.谁是核心消费者？

和Forever 21类似，名创优品也把核心用户定位为年轻消费群体。他们的消费特点是：

名创优品店铺分为A+、A、B、C四级，A+超100家。以北京王府井店为例，131平方米，月营业额260万元（2015年底数据）。

叶国富说：“一定要锁定年轻人。”名创优品的愿景是“解放一代年轻人。”

3.一分价钱一分货，合理吗？

名创优品主打“优质低价”，“低价”也是很多消费者的印象，但是这和传统观念产生矛盾：便宜能有好货吗？

名创优品店铺开在郊区时生意冷清，开到大商场反而顾客盈门。传统零售业进店加价率达到数倍以上，名创优品的秘诀是保持低毛利，加价少，不惧线上购物挑战。

叶国富说：“在中国，物美价廉的时代才刚刚开始。”

4.精选策略：没那么多冗余选择

名创优品精选货品，同类不多选，眉笔只提供基本色。类似美国Costco超市策略。好处：减少SKU指标、便于管理。单品需求量大，方便供应商供应，降低生产成本。

SKU：Stock Keeping Unit，库存量单位，即库存进出计量的基本单元，可以是以件、盒、托盘等为单位，每类商品有对应的唯一的SKU号。

5.回归产品本质：看重设计

叶国富选择与日本青年设计师三宅顺也共同创办名创优品品牌，三宅顺也负责产品设计和日本市场，叶国富负责中国市场以及其他地区的商业拓展。

三宅顺也等日本设计师深受现代极简主义的影响，倡导自然、简约的设计理念，这一理念下设计和生产出来的产品也在日本受到了市场的认可，无印良品和优衣库是其中的优秀代表。

目前，名创优品的设计团队除了包括日本和中国的两个自有团队外，还和国外设计师工作室广泛合作，在丹麦、挪威、瑞典均有布局，每年花在设计上的经费超过5000万元。

四、供应的宗旨

1.一定要找最好的供应商

名创优品的餐具系列和钓鱼台国宾馆采用同一家供应商，也是这家企业在大陆的第二家合作伙伴。名创优品彩妆和口红使用香奈儿工厂。名创优品的眉笔，采用的是欧莱雅代工厂的流水线和技术工艺。

名创优品合作方负责人Tommy说：“制造业和零售业永远有矛盾点，制造商希望大批量生产、一次性交付，零售商希望小批量生产、多频次交付。名创优品的平衡点把握的比较好，也有一致的理念：为消费者提供高性价比产品。”?

2.保持低价的关键：供应链革命

名创优品店铺分为A+、A、B、C四级，A+超100家。以北京王府井店为例，131平方米，月营业额260万元（2015年底数据）。

针对流通环节，名创优品建设自己的配送中心和仓储物流系统，全国范围内建立了八大仓储。供应商将产品发往指定仓库，接下来，名创优品通过独立的第三方物流公司，对上千家门店进行小批量配送。这一模式的建立被业界称作“供应链革命”。

也正是由于供应链改革，中间成本降低，名创优品产品进店时只需小幅加价。

五、模式的核心

1.仓储物流系统

如果说店铺是外表、商品是灵魂，那么仓储物流和IT系统则是神经和大脑。物流的背后，是资金流，更是信息流。

建设物流仓储系统时，名创优品效仿门店开设的策略，先探索并完善模式、建立标准，再进行复制，迅速扩张。

物流高效运转的关键：设备的投入：关注托盘、风扇等细节流程的优化：调整、优化配送逻辑；人员的培养：员工稳定，不轻易流失。

2.供需管理系统

为完成企业的数据分析和统计，名创优品筹建了一套耗资5000万元的IT信息系统。

这个供需管理系统由店铺订货系统、供应商登录系统、企业办公自动化系统等十余个子系统组成，初衷是“以信息化管理推动业务流程的规范与发展”。经历前后数年的更迭，名创优品形成现在的IT体系。叶国富为名创优品打造供需管理系统，既是业务井喷背景下的必然选择，也是长远战略的应有之义。

在这个过程里，叶国富对系统的要求之有一个：速度、速度、速度。在他看来，信息化是企业业务的理想加速器，关系着企业能否快速运转。

叶国富说：“大家看到的，只是水面上的冰山一角，真正的核心竞争力来自水面下看不见的96%。”

六、不灭的动力

1.人是关键：精细化管理

名创优品在管理连锁店时，以岗定人、各司其职。在大区经理下面设立7名区域经理，每名区域经理管理20多家店铺。

区域经理下设一名“接引人”，接引人从店长中选拔，具备成为区域经理的能力和素质，他们辅助区域经理将管理精细化，同时他们也是区域经理的替补。

2.店员不需要推销

和传统零售店铺不同，名创优品的店员不会向你推销，因为足够清晰明了。店员的职责是补充货品、维持整洁、防止偷盗，同时在你需要的时候出现帮忙。

叶国富说：“过去服装店不断要给你介绍这个介绍那个。我们就不需要。我们就做好这件事情，通过产品去吸引顾客。好的产品自然会说话的。”

3.店长培育店长：新店扩张秘诀

传统零售业在扩展连锁店时，店长和有经验的店员是一大关键，储备往往不够，人才的积累赶不上店铺扩张的速度。针对这个问题，名创优品的人才队伍建设找到了新的方式：店长带店长，老店带新店。

在店铺层面，也没有传统的“店长”。名创优品的店铺不再区分店长、副店长、储备店长和见习店长，取而代之的是第一负责人、第二负责人和第三负责人。这三位负责人分别承担统筹、损耗和人事三项工作，按照能力和职责划分。第一负责人相当于传统的“店长”，但也有些许不同。

七、大消息披露

本次“作者光临”中，叶国富还首次披露了两组重大消息，“剧透”了名创优品的未来计划。

1.探索零售业的“共享模式”

共享渠道资源：用杠杆资源扩张店铺；

共享设计师资源：连接设计和制造；

共享工厂资源：激发制造活力。

三个共享资源的时候，名创优品就相当于一个半共享平台，形成生态链共享。

叶国富说：“未来任何一个企业，首先要思考共享、共享程度有多深。”

2.开发名创优品版本的电商平台

名创优品下一步战略的另一个方向是优化产品线，做到“智能化”，设计制造智能手环、智能手表、电动牙刷等产品，进一步提升附加值，并且将开发相应的APP。

叶国富还透露，名创优品正在筹划建立自己的电商平台。在这个暂名“名创优选”的电商平台里，名创优品将发挥自身的供应链优势、设计优势，打造更多高质低价的产品。

这一策略也是名创优品“精品路线”的进一步延续。

结 语

叶国富说：“我们在店铺里面卖的不是商品，我们卖的是幸福感。”这也许就是名创优品能够成功的最大秘密。

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