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香港那边在工厂里打工的，比如服装厂，电子厂，手脚麻利，手段快的，一个月两三万很普遍。楼下说医生一个月三万，那这个医生的资历很低，估计是一新手。香港那边的护士一般一个月都两三万，更何况医生。香港那边一碗很普通的盖浇饭，就要六七十元。一碗很普通的面条就要四五十元。其他的我也不多说了。

高质服装厂原型

我在香港餐饮店上班3年了，以前做洗碗工月入1.8万元，从今年的6月份开始做厨房;中菜师傅月入2.2万元港币

以前是内地服装厂做管理

2019年以前我在深圳服装厂做板房管理，每天上班白天8小时，夜晚加班到9.30钟，每周休息2～3天，我主要负责板衣的质量问题。

确保板衣交到客户手里，通过客户检查后顺利下定单，那时候我们做的基本都是外单，客户公司在香港旺角，所有的跟单员都来自香港。

我们服装厂的几个管理人员与香港跟单员关系处得不错，经常在一起吃饭聊天，其中一个跟单员daria与我比较聊得来，一来二去我们就成为朋友。

当她得知我是离异家庭，一个人单身多年就帮我介绍一位香港男友，他大我7岁，他是土生土长的香港人，也是离异多年。

朋友daria把我的电话给了他以后，没几天他就主动用生硬的普通话打电话给我说:大家见面吃个饭好吗?

然后，周末的一天，他就来到我们服装公司楼下等我，当他看到我的第一句话说:;好像在哪里见过你!让我感到惊讶，我反问道:是吗!你以前见过我?他幽默风趣地说:;好似在梦里见过你说完就哈哈大笑。

大家见了面之后双方印象都不错，他还经常带我的同事们一起出去吃饭、聊天、去KTV唱歌，并且还经常帮我们同事从香港带她们需要的港货，比如:黄道益活络油、白花油等等。

久而久之大家对他的印象都不错，同事们都夸他的粤语歌唱得非常好不输原唱，他待人热情好客，同事们都喜欢与他在一起的那种欢乐的气氛。感觉他的人缘比我还好。

就这样，我们相处了2年左右，就在2013年他帮我办了一张去香港用的八达通卡，他带我去香港沙田区的婚姻登记处办理了结婚登记证书。

三年前来香港做餐饮工作

我是2019年6月份跟随二婚老公来到了香港定居，由于我是北方人到了香港不会说粤语，等我的香港身份证拿到以后就去劳工处找工作。

香港劳工处的招工信息有很多，比如:教师、律师、跟单、司机、厨师、保安、洗碗等等。不过用人单位的招工信息里都注明要懂粤语的优先安排，我只能挑选那些略懂粤语的单位来面试。

我每天都去了4～5个单位去面试，有的是香港本土人士听不懂普通话，也有的是我不太喜欢那里的工作环境，也有的地方距离家比较远。

通过我不断地挑选、面试终于找到一家香港大型餐饮公司，这家公司的总部在沙田，公司旗下有80多家分公司。

我就到距离家比较近的一个分店做洗碗工，开始是时薪65元一个小时，每天工作10个小时，每个月休息3～4天，休息时间还可以出去做替工哦。

公司每天包三餐，每个季度有一次奖金、做满三个月后劳工假是放有薪假期，每个月公司还帮员工买5%的强积金。

在香港做洗碗工基本都有洗碗机，只是需要人工先把碗放在收起来，放加有漂白水与洗洁精的热水池里先过一遍油污，然后过清水后就可以过机器了，最后把碗分类放在楼面需要的位置即可。

不过香港本地人都不愿意做这些，她们认为洗碗工即脏又累，洗碗时间久了对手的皮肤多少有些刺激。

就在今年6月份我们另外一个分店的中菜师傅家里有事离职了，那么厨房就缺一个人，经理就找到我说道:他看我平时工作认真踏实，让我去顶替这个位置，并且帮我从时薪转为长工。

我做厨房现在上午基本都是煎饼，3个小时要煎400多张饼，下午就帮厨房切肉、出餐等，工资待遇各方面都涨了一些，毕竟在香港做长工比时薪有保障一些。

免费义务教育体系

从2017年起，香港的免费义务教育体系覆盖15年，即包括幼儿教育、小学教育、初中教育、高中教育。并且，香港自2020/21年度起，实行;学生津贴恒常化，为中学日校、小学和幼稚园学生提供一次性2,500元的学生津贴，以减轻家长在教育支出方面的财政负担。

优质国际教育

香港国际课程的选择多元化，来港求学的学生约来自40多个国家，学生能在校园和课外活动中与各国的老师和学生交流不同地区的文化，学会尊重各国文化，进而培养国际视野、批判性思维。

香港共有54所国际学校，如鼎鼎大名的汉基、香港国际学校、新加坡国际、德瑞、英基、哈罗、圣保罗等，这些国际学校的知名度、公信力和世界认可度毋庸置疑，未来升学至英美名校更有优势。

结语:

可能有许多网友会说:香港虽然工资高，但消费也高，为什么那么多人不肯离开呢?正因为有人衡量过:教育、医疗、福利都比较好的情况下别人怎么会舍得走呢?

亲爱的友友!对此您怎么看呢?欢迎大家留言讨论。

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原型是东莞市高质服饰有限公司。东莞市高质服饰有限公司初成立于2004年。是香港高盈时装有限公司直属管理，为适应新发展及业务的扩展，公司于2013年3月1日注册（工商注册号：441900001542092）全力打造服饰品牌，集设计、生产、销售于一体的时装公司经过10年经营经验，已经拥有一套完善的管理方式，旗下也拥有一批高素质的管理人材及高水平的生产员工，致力打造成为一间人文合一以质量及服务为宗旨的时装公司。

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